昨天是一个特殊群体的节日,“成都人才新政12条”将每年四月的最后一个星期六设为“蓉漂人才日”,是成都为“蓉漂”人才设立的专属节日,致敬为成都发展奉献的青年人才,增强青年人才对成都这座城市的融入感、参与感、获得感、荣誉感。
自2017年7月出台《成都实施人才优先发展战略行动计划》(成都人才新政12条)以来,已有17万余名青年人才落户成都。
昨日上午,“蓉漂·高峰荟”在高新区菁蓉国际广场举行,拉开了成都市首个“蓉漂人才日”系列活动大幕。
“蓉漂·青年人才特大型招聘会”、“蓉漂·外籍人才感知成都行”、“蓉漂·人才主题专列”以及各区(市)县“蓉漂”专场活动也于当日同步展开,通过多形式、多领域的活动平台,实现“蓉漂人才日”系列活动的全城联动。
成都市人社局昨日还发布了《成都市人才开发指引(2018)》。成都提出将国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才等七类重点人才作为成都市人才开发的宏观指导,列出了609类岗位清单和要求,引导“蓉漂”人才有序流动、精准配置。成都商报记者 邹悦
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