锦江区 “锦城伯乐”实现市场引才 政务中心将增设“人才服务窗口”

昨日，记者从锦江区获悉，近日锦江区印发了《2018年全区人才工作要点》，将瞄准人才“引、育、评、留”四环节，推动锦江国际化人才高地建设，为全力推进“全面落实年”提供人才支撑。据悉，锦江区将出台一系列“引才”政策文件、项目实现精准引才；同时，还将建立产业人才需求发布制度和集聚区重点产业人才数据库，打造三大人才服务中心，在政务中心、公安局办证中心增设“人才服务窗口”等。

实施“锦绣优才”培养计划

首先，锦江区将聚焦产业发展，精准引才。根据《工作要点》，将制定出台“锦遇良才”系列政策文件，实施“锦绣优才”、“锦囊智库”等锦江特色引才项目，实现政策引才；搭建“蓉漂”青年人才引进平台，开展“人才看锦江、人才到锦江、人才享锦江”等特色活动项目，实现活动引才；优化引资引智引才联动机制，促进人才与项目互动，实现协同引才；深化人才“放管服”体制机制改革，鼓励和支持市场主体引进培育高层次创新创业人才，设立“锦城伯乐”引才奖励，实现市场引才。

同时，突出选优培强，科学育才。据悉，锦江区将建立产业人才需求发布制度和集聚区重点产业人才数据库，实施“新经济人才”提能行动等，强化重点产业人才队伍建设；实施乡村人才、“濯锦工匠”、专业技术等人才培养工程，强化基础行业人才队伍建设；实施“锦绣优才”培养计划，加快新经济、商贸商务等重点领域中青年人才队伍建设，强化本土优秀人才扶持培育；打造“区长咖啡”“锦创未来”等品牌活动，推进环川师文化创意产业带等重点项目建设，强化校（院、企）地创新合作。

构建“一核三中心”人才服务体系

此外，记者了解到，锦江区将通过深化评价改革，动态评才。创新多元人才评价体系，探索建立“业内评价+自主评价+市场评价”的多元评价体系；推进重点领域评价改革，围绕重点产业人才需求，探索设置分层分类的人才评价标准，完善人才评价诚信体系科学合理评价，突破年龄、学历、资历和职称等方面限制；健全评价管理服务制度，建立评价专家责任和信誉制度，完善退出和问责机制，优化公平公正的评价环境。

在“留才”方面，则将夯实服务保障。锦江区将构建“一核三中心”人才服务体系，以人才发展中心为枢纽，打造新经济人才、外籍人才、离岸人才三大人才服务中心；在政务中心、公安局办证中心增设“人才服务窗口”，为各类人才提供“一站式、零距离、全天候”政务服务。还将打造“创新活力”人才发展生态圈，建立一站式融资服务平台，推进“TF品位锦江卡”项目建设，为各类人才提供安家落户、医疗教育、创业扶持等优质服务。成都晚报记者 罗斯

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