1亿元聘顶尖团队 成都高新区发布“金熊猫”人才新政50条

人才是经济社会发展的第一资源、第一动力。4月8日，成都高新区发布《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》（以下简称“金熊猫”人才政策），力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。“成都高新区要打造国际创新创造中心，高质量建设世界一流高科技园区，人才资源的聚集刻不容缓。”成都高新区相关负责人介绍，“金熊猫”人才政策由12大条50小条构成，包括实施“金熊猫”人才引进计划、建立“金熊猫”全域人才培育体系、鼓励海外人才离岸创新创业、鼓励人才服务中介机构建设、提供后勤保障服务等，涵盖从人才引进、培育、服务到创新创业、投融资、科技成果转化、市场开拓的全链条。

打破工作时间限制

顶尖团队最高可获1亿元资助

政策提出，顶尖创新创业团队在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，授予核心团队成员“金熊猫”人才称号，给予团队最高1亿元的综合资助；通过建立研究院等形式全职在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，通过礼聘的方式授予“金熊猫”人才称号，给予不低于1000万元的综合资助。

同时，“金熊猫”人才政策还设立“金熊猫人才奖”和“金熊猫成就奖”，对于相应的高层次人才分别给予最高100万元和200万元的奖励。此外，对于省外重点高校、科研院所的科技专家进入成都高新区创新创业，可参照离岸基地柔性引才政策规定，不受每年在成都高新区工作时间限制，按条件享受相关人才政策。

围绕三大产业精准引才

与高校等携手推动“订单式”培养

记者了解到，为构建与主导产业发展、与建设国际创新创造中心相适应的人才梯度，“金熊猫”人才政策设立“创智人才”“创业人才”“创意人才”“创造人才”四大人才项目，对于入选“创智人才”“创业人才”的专家给予最高500万元的创业资助；对于入选“创意人才”的专家给予每年最高100万元、连续3年的专家津贴；对于入选“创造人才”的专家给予每年最高10万，连续5年的专家津贴。

“快速发展的产业格局需要源源不断的各类人才支撑。”成都高新区人才工作处相关负责人说，“金熊猫”人才政策提出，对于重点企业新引进的电子信息、生物医药、新经济等主导产业人才给予支持，5年内给予最高总计12万元的生活补贴。对重点企业引进的年薪在10万元以上、具有大学本科以上学历或符合要求的技能人才，给予每人每年最高5万元奖励。

此次出台的政策还有一大亮点，即大力支持人才服务中介机构发展，创新利用市场手段引才。

中介机构成功荐才最高可获200万元奖励。同时，鼓励各类专业机构建设特色人才创新创业园区，对于专业楼宇中特色产业人才占比达到50%上的，经认定授予“特色产业人才优先发展示范点”称号，对于示范点完善服务配套设施、共享技术设施、网络基础设施和开发用于创业服务的公共软件、数据库和移动端人才服务产品等给予最高300万元的资助，大力推进专业化引才。

建3.6万套人才公寓

让各类人才“扎得下根”

精准找到人才只是第一步，有吸引力的政策和环境才是让他们留下来的关键。为增强对各类人才的吸引力，成都高新区推出“金熊猫”一卡通服务制度。在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，享受精准定制和自选菜单式人才服务。

具体而言，对企业引进的“金熊猫”人才，以低于市场价格的租金提供国际专家公寓、高级专家公寓、人才公寓（前三年免租金）；对于企业新引进的本科及硕士学历的人才、急需技能人才，按市场租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或产业园区配套住房；鼓励用人单位自建人才公寓，供本单位基础人才租住；对于外地本科及以上学历的应届毕业生来高新区应聘，提供青年人才驿站，7天内免费入住。值得一提的是，租住人才公寓满5年后可按申请入住时的市场价格申请购买该公寓，让各类人才“住得上房、扎得下根”。

本文原标题：《政策 | 最高1亿元礼聘顶尖团队 成都高新区发布“金熊猫”新政50条》

来源：锦观新闻客户端

微信编辑：谢瑞

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