带着企业招揽高层次人才 “天府人才行动·城市行”活动最后一站走进北京

“天府人才行动·城市行”招聘活动现场 成都高新区供图

近日，在北京中关村一家酒店内，人头攒动、热闹异常，来自成都高新区的21家企业携近300个岗位在此宣讲，接待前来应聘的500多名高层次人才。这是成都高新区2018年“天府人才行动·城市行”活动最后一站。

3月10日起，成都高新区组织腾讯、育碧、长虹、尼毕鲁、天象互动、极米、博恩思医学机器人等知名及新锐创业企业，先后在重庆、上海、深圳、北京举行8场高端人才招聘会和精英专场交流会，吸引近2000名高端人才前来面试。

“天府人才行动”11年 吸引5万余名专业人才回流

当下，“人才争夺战”正在各大城市火热进行。作为重要的“新一线”城市，成都不仅出台了“人才新政12条”，吸引优秀人才纷至沓来、扎根蓉城，更是带着企业奔赴北京、上海、深圳等地上门揽才。

“今年‘城市行\’活动，成都高新区86家高科技企业提供了近千个职位，不仅有Java构架师、算法工程师等专业岗位，还有大量中高层管理人员，其中不乏年薪几十万元甚至百万元的重点职位。”活动承办方成都天府软件园相关负责人介绍，“天府人才行动”已连续举办11年，形成了独具品牌特色的人才服务平台，包括“城市行”“校园行”“海外行”等系列活动，长期在成都、北京、上海、深圳、广州等城市以及北美、欧洲、亚洲等地区开展招聘，在美国硅谷、韩国首尔、德国法兰克福、瑞典斯德哥尔摩、加拿大多伦多等地建立了海外人才工作站。截至目前，该行动共吸引5万余名专业人才回流。

制定“城市行”招聘地图 精准挖掘多层次人才

对于企业对“高、精、尖”人才的需求，“城市行”在定向邀约的基础上，为高层次人才打造小型精英专场交流会，专门服务于招聘30万元至100万元年薪的中高端职位。在精英专场交流会上，长虹、天象、数联铭品、芯源、宜高美、极米、尼毕鲁、博恩思、阿尔卡思等放出首席科学家、数学专家、数据科学家等98个岗位需求。

为更精准地挖掘人才，精英专场交流会依据各城市产业结构特点进行筹办。根据不同城市泛IT、生物医药、金融、节能环保等产业人才储备、人才就业意向等维度，承办方进行了大数据分析及深入调研，结合今年招聘方向和需求，制定“城市行”招聘地图。比如在重庆重点招募新经济行业精英，在上海把目标瞄准创业精英，在深圳设立电子信息行业专场，在北京则根据当地首屈一指的科研实力组织博士生专场。

今年“天府人才行动·城市行”吸引了前程无忧、智联招聘、猎聘3家专业人才服务机构合作，提前挖掘候选人简历和企业沟通，将企业的初步面试通过率从30%提至约50%。

今年“城市行”活动定向挖掘人才近4万人，人才服务机构根据企业反馈协助沟通候选人11000余人，并加强了对年薪30万元以上核心岗位高端候选人的邀约，人才匹配度更加精准。

配套服务不断完善 创客们“从心动到行动”

“吸引人才不仅要靠便利的落户条件，更要有长远的事业发展和舒心的生活基础。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍，将人才作为强区之基，成都高新区已形成完备的创新创业生态体系和高效优质的服务体系，已推出“金熊猫”人才绿卡制度，在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面提供“一卡通”服务。

“成都服务消费升级指数目前排全国第一，生活服务类消费市场潜力巨大，成都高新区还能为我提供房租补贴和税收减免，正好符合公司的下一步发展需求。”上海魔豆网络科技有限公司创始人张安春在详细了解成都高新区相关创业政策后表示，有意将自己在江苏月销售额近百万元的生活服务类创业项目研发中心迁入成都，同时会极力开拓成都市场。

在北京精英专场，来自电子科大的博士钟先生告诉记者，他和太太多年前从成都到北京奋斗，现在事业上颇有成就，但孩子的教育问题始终无法解决。知道成都高新区在教育、医疗等方面有人才绿色通道后，他颇为动心：“我所在的通讯行业在成都发展前景很好，成都高新区还提供这么好的政策，带着全家去成都工作生活的计划已提上日程。”成都晚报记者 薛欢

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