成都高新区举行“和谐高新·幸福职场”主题沙龙 打造幸福职场 建设省级和谐劳动关系综合试验区

3月28日，“和谐高新·幸福职场”主题沙龙在成都高新区人才中心举办，意在探索经济发展新阶段下构建和谐劳动关系的新路径、新模式。成都高新区去年成为全省首批两个获批创建和谐劳动关系综合试验区的区域之一，今年3月首次启动构建和谐劳动关系宣传月，本次沙龙是宣传月的活动之一。

通过广泛宣传，引导用人单位依法规范用工行为、依法保障职工劳动权益，将劳动关系的建立、运行、解除终止纳入法治化和规范化轨道，让企业和职工携手共同营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围。

成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人介绍，成都高新区正在构建企业和谐程度评价认证体系，以科学的运营模式和公平的评价指标为参照，为企业定制精准的劳动关系“体检报告”。

该评价体系将从今年起逐渐推广，将辖区内企业纳入评价体系中，动态掌握企业的劳动关系和谐指标，预计今年将有首批100家企业纳入测评管理。首批评价企业涵盖区内重点产业，兼顾规模以上企业与成长类企业，根据评价结果为企业评级。

“我们将从功能设计、人员培育等方面入手，对现有的劳动关系协调工作站进行升级，预计将有超200个工作站全面升级。”上述负责人介绍，今年成都高新区将实施劳动关系协调工作站“细胞工程”，通过新建工作站点、升级已有工作站、增强各级工作站联动，推进工作站体系建设。在新的工作站体系建设下，成都高新区将形成区级劳动行政部门、街道工作站、社区工作站、基层工作站的工作组织体系。

本报记者 缪琴 宋妍妍

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