“抢”人大战层层加码是多赢之举

黄春景

二三线城市愈演愈烈的“抢人大战”中，武汉市再一次加码。3月20日，记者从武汉市住房保障和房屋管理局获悉，当地推出新政，留汉大学生可申请大学生租赁房，价格确保低于市场价20%。

（3月21日《新京报》）

降低本科以上学历人口落户门槛、建设大学生安居房、大学生买房打八折……武汉市近年来在“抢人大战”中，孵化出事业留人、感情留人、待遇留人等一系列的“留人新政”。除武汉外，多地也推出相关大学生优惠政策。今年1月1日，成都开始实施条件入户和积分入户“双轨制”，规定45周岁以下全日制大学本科毕业生等各类人才，可直接落户；郑州提出“智汇郑州”人才新政，对新引进落户的博士、35岁以下硕士、本科和预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。更多地方在引进人才方面“层层加码”，祭出更多颇具吸引力的优惠政策，这是多赢之举。

曾几何时，落户难、住房贵、收入低、岗位少……面对就业选择，让不少人打了“退堂鼓”。如今，为了留住人才，许多地方不惜“下血本”，将“痛点”作为服务的切入点，陆续出台各种优惠政策。二三线城市的这一做法，可以倒逼一线城市在“抢人大战”“留人新政”等方面不甘落后、有所作为，设法谨防人才流失。最新数据显示，今年前两个月，北京、上海、广州等全国人才需求量最大的50个城市，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后。

一个地方的发展在于人，地方活力也在于人，引入人才对地方的好处不仅仅是财政收入、养老金缴纳，更是一个地方未来的希望。这些年来，无论是从国内毕业的高端人才或是从海外归来的人才，为什么首选依然是北上广深这些一线城市，这其中的缘由自不待言。人才之所以钟情“北上广”，在意的不是城市的名字，而是成长成才的机遇。也不仅仅是这些城市给出的待遇相对高些，而是有了更宽广的跃升空间，足以让人才能够“鲤鱼跳龙门”。当距离成功之门可以更近一些，人才自然就大量聚集到此。

不仅仅是一线，眼下的二三线城市也在纷纷上演“抢人大战”，“留人新政”亮点频现。比如，长沙、成都、济南等众多主流二线城市纷纷抛出“送房子”“送户口”“送钱”等措施，以积极的姿态加入新一轮的城市“抢人大战”和“留人新政”当中。不少二三线城市的留人政策不仅向高端人才发力，同时加大了普惠力度，政策着力点扩充到毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等各种需求上，“零门槛”落户、购房租房优惠、现金补助等措施，基本成为引进人才的“标配”。竞争越充分，利好就更多。不论是“抢人大战”还是“留人新政”，各地频频“加码”，“战争”愈演愈烈，这对于人才向上流通、实现资源优化和地方可持续发展，无疑是一场深刻的变革。

期待更多的城市加入“抢人大战”，孵化更多人性化的“留人新政”，让竞争更加公平、机会更多、观念更新，形成良好的创业环境、浓厚的创新氛围，为人才流动创造条件，为城市注入新活力。

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