打造人才创新生态 提升人才服务竞争力 圆桌对话共商人才发展与服务

1月19日，天府英才创新峰会暨人工智能创新生态发展论坛在天府新区成都直管区举行。在当天的“论道华阳”圆桌对话上，来自国家人事科学院的专家学者与天府新区的企业代表、政府代表共聚一堂，共商人才发展与服务。

对人才的认识 决定未来经济发展形态

从去年成都新政发布以来，5.7万余名青年人才落户天府新区，天府新区无疑是最受瞩目的关注点。如何推进人才服务工作，实现人才吸引力到人才竞争力的转化，进一步推进当地产业经济发展，成为当天圆桌对话的主要议题。

在圆桌对话开始，中国人事科学研究院研究室主任孙锐就国家人才发展战略进行了介绍。据介绍，当前，我国青年人才共计1.5亿人，科技人才8000多万人，人才基数大，但是人才的增能增效仍由一定提升空间，这也决定了人才政策应当更加的开放与积极。“人才资源是第一资源，对人才的认识决定了我们未来经济发展的形态。”国家人力资源与社会保障部中国人事科学研究院学术咨询中心主任甄源泰也表达了同样的观点与看法。

在天府新区创业的创业代表四川阿泰因机器人智能装备有限公司董事长彭倍则认为，当前，天府新区对人才发展给予了非常高的支持，除了在创业政策、人才政策上的扶持，在平台发展、宣传推介上也同样给予支持力度，这对于初创型企业在创业发展中提供了很多便利。

据天府新区创新创业人才服务中心主任石建介绍，围绕人才服务发展，天府新区积极拓宽了服务渠道，从人才落户保障等政务服务，再到创业人才安居、就业等方面推出了多项举措。

构建人才创新创业生态系统

保障人才发展

在实现了对人才的吸引力后，如何进一步提升人才的竞争力成为了专家们讨论的焦点。

甄源泰认为，实现廉洁的行政治理、规范的市场运作、足够的社会保障、公平的利益分配以及健康的学术氛围才是人才竞争力的切实保障。

孙锐则提出了人才创新创业生态系统的构建，包括领军型企业、高校院所、创业平台、多层次合作平台、中介机构以及创业文化等多个元素构成，当多个元素实现多元化、网络化的融合，才能实现人才发展的生态发展，“成都是个生活舒适性非常高的城市，这也是成都吸引高端人才的特色。”

本报记者 邓超辉 摄影 李鳌

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什么是“论道华阳”？

成都天府新区成立以来，围绕天府新区产业发展和国际化战略定位，2016年以来，华阳街道创办了“论道华阳”品牌，定位于对外开放合作平台；同时也是专家智库沟通碰撞的交流平台；更是集各类高端资源为一体的战略平台。当前，通过举办“论道华阳”系列高端论坛，国内权威产业发展专家、知名经济学者齐聚一堂，通过对话、讨论、思想碰撞，交流分享经验、让国内外不同领域专家的多元化开放思潮，形成创新反馈机制，为新区发展助力。

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