今年以来,成都高新区合作街道各社区在街道党工委、纪工委的正确领导下,社区党委、纪委改进工作方式,强化群众监督,充分发挥社区监事会的监督作用,按照“调查研究,反映情况,监督检查,提出建议”的工作方针,紧紧围绕民生服务型社区为目标,积极营造不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制,使社区的各项工作得到了透明、公开、公正, 维护群众利益,提高人民群众获得感。
执行不力严追责
为“微腐败”灭菌消毒
“买一分钱的东西,都必须货比三家,价格高监事会不予签字。”近日,记者在合作街道某社区的季度监事会上,听到社区监事会对社区购物提出明确要求。原来,社区购买“微腐败”举报箱时,就出现了“微腐败”现象。社区购买举报箱100元/个,监事会经过市场调查,发现20多元就能买一个。监事会当即责令社区对此说明解释,并不予签字。因此,在季度监事会上监事会成员提出新的采购要求。
记者了解到,合作街道党工委、纪工委要求监事会对社区干部履职尽责和工作作风情况进行常态监督,发现苗头性、倾向性问题及时反馈给社区党委、纪委或提醒干部个人,倒逼社区居委会决策更加民主科学、社区干部办事更加公平公正;同时,监事会每月对社区的财务收支情况进行监督并公示,及时发现问题堵塞漏洞,从源头上预防腐败,打通最后一公里遏制“微腐败”通道。
针对社区便民服务领域的“微腐败”,监事会也承担着重要职责,监事会成员定期前往社区便民服务室核查办事台账,了解群众办事中是否遇到“吃拿卡要”行为,从源头上杜绝窗口服务中的“微腐败”行为。
同时,办事处和社区还公开监事会成员的联系电话,居民如果对公开内容提出质疑和询问,相关人员做到“有问必复、有疑必释”。 不仅有监督,发现问题还有问责机制,对执行不力、无视规定、违纪违规的村干部,予以严格追责。
监事会选人严苛
杜绝“隔靴搔痒”现象
“监事会执行力度大、责任心强,全心全意为老百姓办实事。有了监事会的监督,我们对社区干部、工作人员非常放心。”这是合作辖区的居民对监事会的评价。如此得力的监督团队,究竟是怎样形成的呢?据顺源社区监事会成员肖永华介绍,监事会选人有严格标准,“条件合格者,经过院落两委推荐,社区审核,提交社区大会讨论通过后,才能加入监事会。”肖永华说。
监事会不是纸上谈兵,而是实实在在为居民、为社区服务。监事会将在社区工作中扮演三个角色,首先是做好监督员。对社区管理进行事前、事中、事后全面监督,监督内容包括财务收支、重大事项、政策落实、意见处理等。其次是是做调解员。利用威望高优势,协助社区两委做好居民矛盾调处、信访稳定等。还要做参谋员。监事会成员分片搜集居民对社区工作诉求,上向居委会反馈,下则将其具体工作对居民解释,发挥连心桥作用。
目前,有了监事会的督促监督,合作街道各社区干部服务群众意识及廉洁自律意识明显提高,社区居委会决策更加科学惠民,居民对集体事务的支持度明显上升。
本报记者 邓婧
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