青白江 2亿全球招募英才 本科毕业生落户即享6000元“安居补贴”

青白江区开启全球招募英才计划——设立全市首只2亿元的产业人才发展资金、全市首个专门的产业人才引进计划、为顶尖人才（团队）提供最高8000万元的综合扶持。对于所有新落户该区的全日制大学本科毕业生，直接提供6000元的“安居补贴”；聚焦民生，针对教育、医疗人才，给予最高每人每月3000元“人才津贴”、最高30万元“安居补贴”……8月21日，青白江区正式发布“人才新政30条”，向全球人才释放诱人的引智信号。

制定全市首个“研修补贴”政策

提供最高8000万综合创业扶持

“我们打算在青白江建立全国草坪研究中心以及全球种子研究库，今天发布的‘人才新政30条’无疑将加速这项工作的进展。”发布会上，青白江时代创绿园艺有限公司法定代表人徐杰听得很认真。作为中国农业大学草业科学硕士毕业生，2010年，徐杰到青白江创业，其创业项目“千亩现代园艺植物大学生创业园”荣获“成都市高校毕业生创业示范项目”。徐杰说，因“青年项目”自己曾获得过政府20万元的补助，“现在出台人才新政，会吸引更多的产业人才到青白江。”

青白江正式出台的《关于促进人才优先发展若干措施的意见》（即“人才新政30条”），配套出台的《“智汇青白江·产业英才引进计划”暂行办法》，实施产业人才聚集工程、重点人才培育工程、民生人才提升工程、人才安居工程、人才暖心工程等“五大人才工程”，发布30条具体的人才政策，并设立了全市首支2亿元的产业人才发展资金。

在“人才新政30条”中，有19条立足自身产业定位，提出为带优质产业项目来区创办企业的顶尖创业人才（团队）提供最高8000万元的综合创业扶持。对已经国家、省、市认可的高端人才，直接认定为“高端聚智项目”产业英才，并按其所获得上级奖励资金的50%、最高100万配套资助；对新引进重大产业化项目一并带来的各类人才，直接认定为“招商引智项目”产业英才，根据项目情况，以“一企一策”方式进行资助。

制定全市首个“研修补贴”政策，鼓励人才积极参与各行业领域高端学术机构组织的研修活动，对研修7天以上的给予每人每次最高5000元“研修补贴”。

设立专门申报窗口高效审定

本科毕业生落户即享“安居补贴”

“我们重点紧缺的是金融业、国际贸易、生产型服务业、智能制造、高端技术等方面的人才。”青白江区组织部相关负责人介绍，尤其是在自贸区青白江片区及国际铁路港片区，急需这些人才。对新引进的全日制博士、硕士研究生，给予最高每人每月3000元“人才津贴”，对“特需人才”提供15万~30万元年薪。

此次面向全球英才抛出的橄榄枝，青白江采取高效便捷的方式——直接审定。青白江在区政务中心2楼公安户政窗口开设了专门的青年人才、技能人才落户“绿色通道”，简化办事流程。设立“青白江人才服务窗口”，受理人才认定申请、人才服务申请等事项。

青白江还将在年底前开建一批人才公寓，对符合成都市人才安居工程政策并入住人才公寓的人才，给予一定的人才公寓租金补贴、购房补贴。对于诺贝尔奖获得者等国家级专家，以“一事一议”方式保障其获得全区最优质的住所及居住环境。值得注意的是，全日制大学本科毕业生新落户即可享受6000元的“安居补贴”。

聚焦民生人才

针对教育、医疗人才设专项政策

青白江区人民医院泌尿外科主任贾其磊是甘肃人，2014年到此工作时，青白江就给予他50万元安家费和一个发挥专长工作岗位的优厚待遇，并协调解决了孩子的就学问题。到医院后再进修，从四川大学华西医院临床医学博士毕业的他，一手组建了青白江第一个泌尿外科科室，同时还为当地培训、招引了5名专业人才。“还有两名专业人才今年也将加入我们科室，到时候整个团队将有8名医疗人才。”

青白江区“人才新政30条”围绕民生聚人才，保障市民获得优质的医疗、教育资源，对到青白江工作的名师、名医给予最高每人每月3000元“人才津贴”、最高30万元“安居补贴”。贾其磊说，像他这样“副高”职称的医生，每月有1500元的“人才津贴”。

青白江区的目标，是至2020年，力争培育20名创新型企业家、2000名产业人才、500名现代都市农业人才、2000名技能工匠。同时，将定期选拔有突出贡献的“青白江优秀人才”，给予最高10万元奖励。成都商报记者 董馨

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