毕业不等于“失业”就业不能将就

吉雪娇

■本报记者 吉雪娇

随着毕业季的到来，对于部分学子而言，大学生活的结束也意味着一段空窗期，“毕业即失业”成为了其头疼的问题。如何才能通过规划度过这段尴尬期？近日，源码时代CEO李广平就此接受了记者的采访。

毕业季选择多

忙碌的“毕业季”中，因为对工作的需要和对自身的不自信，很多学子仓促选择了一份初级工作，打算慢慢的积累工作经验，即使专业不对口，也默默地坚持。

在李广平看来，这段“尴尬期”其实并不尴尬，很多学生在大学所学习的专业很多并不是自己喜欢的专业，毕业其实是人生的一个阶段点，在这个阶段依然有很多路可以选择。“可以去旅游，去多看一些事物，多接触社会，旅途中的见闻是人生难得的履历；也可以继续学习，不断的充实自己，重新选择并不可笑，可笑的是没有重头再来的勇气。”

以职业技能培训为例，其有助于真正掌握求职及入职后所需要的实战技能，也有助于获得更好的薪资。“毕业不是失业，而是一次机会，一次升华。”李广平表示。

培训也有售后

那么，通过职业技能培训，究竟对求职的成功率及薪资水平有怎样的提升？以专注于IT培训的源码时代为例，据李广平介绍，目前其Java、php、UI、HTML5等学科的专业对口就业率达到了97%，同时在成都，各学科薪资拉通起来为6000-7000元。

李广平指出，就业服务是源码时代“售后”的重要组成。其中，最首要、核心的东西就是踏踏实实教学，用心去给学生服务。“我们把实战的项目全部拉通到整个学习过程中间，教学老师均为软件公司出身，也会将课程的重点偏向于当前互联网公司的实际需求。同时我们在就业阶段会专门做定制就业，给学生确定薪酬及求职方案，相当于每一个人都会演练一遍。”

此外，对于更新换代快速的IT技术而言，“温故而知新”亦十分关键。李广平表示，源码时代的老学员会定期反馈很多比较流行的，新的技术点，以及教学可能存在的盲点。这样查漏补缺下，整个教学体系也将更加及时的获得更新，并为学员更好的搭建毕业到就业间的桥梁。

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