智联招聘报告称,今年第二季度全国就业形势稳中向好 新一线城市渐成求职者首选

半岛全媒体记者肖玲玲报道

本报7月19日讯7月19日,智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》,报告显示,2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,本季度CIER指数上升至2.26(CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标,CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数),高于去年同期的1.93,表明就业形势呈现稳中向好的态势。

分析CIER指数上升原因,从用人需求来看,随着各项宏观经济指标的回升及新经济新业态的助力等,带动了企业用工需求的增加；从求职供给来看,就业市场进入“跳槽”淡季,求职者心态逐渐由积极主动转向观望状态,加之毕业季部分大学生选择慢就业或不就业,均在一定程度上造成了求职人数的下降。综合需求和供给两方面的变动,使得本季度CIER指数有所上升。

报告指出,本季度就业形势趋好具体表现在以下几个方面:分行业来看,行业间的就业景气极化现象有所好转,CIER指数最高和最低行业间的差别倍数在减小。互联网/电子商务行业的CIER指数仍排名第一,而房地产/建筑/建材/工程行业的就业景气程度排名有所上升。值得注意的是,在就业景气较差的行业中,能源/矿产/采掘/冶炼的CIER指数由上一季度的0.32上升为本季度的0.60,表明随着钢铁、煤炭行业“去产能”政策的实施,相关行业的就业形势在逐渐好转。

分城市等级来看,2017年第二季度,一线、新一线、二线和三线城市用工需求量同比增长分别为16%、51%、50%及56%。从环比变动来看,不同城市的CIER指数均有所增加,并且一线、新一线、二线和三线城市的增幅呈依次递增的趋势。智联招聘专家分析,结合实际情况可知,以北京和上海为代表的一线城市中户口指标在逐渐收紧,而部分新一线和二线城市,如成都、重庆、福州、厦门、沈阳、大连、青岛等,由于经济发达、生活节奏适中,逐渐成为许多求职者的首选。

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