放宽人才落户限制 满足人才安居需求成都发布“人才新政十二条”

放宽人才落户限制 满足人才安居需求 华西都市报讯（记者 赖芳杰 实习生 武明 梁童童）人才聚则产业兴，城市的活力，来自于人才的创新和对这个城市的热爱。打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度，鼓励青年人才来蓉创业就业，在蓉落户扎根。成都，要许给广大青年“蓉漂”一个美好未来。

7月19日，成都市人民政府新闻办公室召开发布会，重磅发布成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策《成都实施人才优先发展战略行动计划》（以下简称《行动计划》），提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策，通过创新举措解决引才难、育才难、留才难等问题。

根据《行动计划》，成都将放宽人才落户限制，推行“先落户后就业”的落户政策，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。

从今天早上9点开始，外地45岁以下的青年人才凭全日制大学本科毕业证，即可申请在成都落户。来成都求职的应届毕业生，也可入住7日免费的青年人才驿站，安心求职。不唯地域、不求所有、不拘一格，成都希望有更多的有识之士、青年才俊等各类人才齐聚成都、扎根成都，在这里施展才华、成就梦想、实现价值。

成都人才新政十二条

1 给予高层次人才创新创业扶持

2 鼓励青年人才来蓉落户

3 保障人才住房

4 提高人才医疗待遇

5 简化外籍人才停居留手续

6 激励产业人才

7 发放“蓉城人才绿卡”

8 支持校地校企合作培养产业发展人才

9 提供全民免费技术技能培训

10 建立人才信息发布制度

11 支持用人主体引才育才

12 设立“蓉漂人才日”

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