不规范用工为引发劳动纠纷主因成都中院发布2016年度劳动争议案件审理状况白皮书

本报讯成都市中院5月2日召开新闻发布会，对外发布《2016年度成都法院劳动争议案件审理状况白皮书》及十大典型案例。2016年，成都地区法院共受理劳动争议案件11152件，占民事案件总数的6.58%，较2015年同比减少10.94%，成都市法院受理劳动争议案件，数量、增幅均略有下降；

中小民营企业，特别是制造加工业、建筑装修业、服务业等劳动密集型民营企业不规范用工仍是引发劳动争议纠纷的主要因素。但另一方面劳资双方法治意识不断增强，劳资双方维权趋于理性。部分用人单位为避免劳资纠纷，明确双方权利、义务，除就工作岗位、劳动报酬等传统合同内容有明确约定外，还增加了岗位变动、工作地点变动等条款。下一步，成都中院将着眼劳动争议源头化解、实质化解，主动加强与相关部门的联系与协作，推动建立企业内部劳动争议调解组织，开展劳动争议预防调解工作。

（本报记者雷琰）

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