本报讯 目前,西昌人力资源市场已正式迈入全省5R级行列,为了与先进看齐,该市场采取走出去学习考察的方式,收获了不少先进的工作举措和理念。
今年1月底,西昌人力资源市场通过四川省人才服务行业协会5R级人才市场严格的评审查验,以906分的高分进入全省5R级行列。如何向同行看齐,并力争在不久的将来,让西昌人力资源市场成为人力资源服务公司的标兵企业?该市场目前采取走出去学习的方式,以促进企业再发展。
前不久,西昌人力资源市场主任温健玲带领市场派遣部一行五人,来到成都,马不停蹄地走访了四川外国企业服务有限责任公司、四川菲斯克人力资源服务有限公司、上海人才(西部)有限公司、四川通发广进人力资源咨询有限公司、四川方胜人力资源服务有限公司等6家经营性企业,分别就人力资源服务公司的组织构架、经营范围、工作业务、劳务外包、劳务派遣业务展开交流学习。
“5R级人才市场的评定,不仅是对西昌人力资源市场以往成绩的一种肯定,更是对市场的一种激励,是市场进步的起点,我们将更加秉承‘求实 诚信 和谐 阳光’的服务理念,多学习先进理念,提出更好的为民服务举措。通过走出去考察学习,让我们分析自身的不足,自查短板,学习同行先进、科学的管理方法、思维、理念,并结合我们现在的实际情况,查漏补缺、跃马扬鞭、鞭策自己不断前行,向同行看齐。力争在不久的将来,让西昌人力资源市场也成为四川省人才服务行业中的标杆。”温健玲说。
“这次考察学习,他们先进的工作举措和理念值得我们学习,让我们对企业化、市场化的人力资源公司运作、业务思维拓展、精细化管理流程有了全新的认识。”西昌人力资源市场工作人员李永亮说。
张晨曦 本报记者 李春
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