香草招聘新模式 最快24小时内入职

本报讯（记者 魏文红 实习生 文鹤淞）3月22日，由人瑞集团举办的“香草招聘成都媒体沟通会”活动在成都举行。出席的媒体有新华社、中新社、西南商报、成都晚报、天府早报、新城快报、四川在线、成都电视台等。

会上，人瑞集团CEO张建国向媒体介绍了人瑞集团旗下香草招聘，并对媒体的提问进行了解答。

效果时代来临

最快24小时内入职

据张建国介绍，香草招聘，是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。其通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业与求职者的需求，并简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作。据记者了解，香草招聘通过前期测试，模式已经成熟。

“传统的招聘平台上，求职者广泛撒网，企业接受过多简历，双方花费时间长，效果却很差。”张建国表示，“用户在APP等移动端填上他们的信息。我们则根据他们的学历、年限、兴趣等数据进行优化，为其提供合适的职位。我们对企业端按照最后的入职结果收费，求职端完全免费。”在他看来，传统的广告流量模式已经不适用于当前的市场环境，按效果收费将加速整个行业的洗牌。

为确保招聘效果，香草招聘独创了24小时反馈机制，要求企业与求职者接收到信息后，24小时之内必须给出反馈。求职者接受面试邀请后，既可以参加人瑞组织的宣讲会并就地接受企业面试，也可直接预约到招聘企业面试，最快24小时内便可成功入职。

成都发展迅速

人才流失减少

根据香草招聘公布的数据显示，节后求职招聘黄金期，成都参与人数超过31000人，约4000人成功入职。“在拥有5至10年从业经验的互联网高端人才方面，成都略有不足。”问及成都人才结构特点，张建国告诉西南商报记者：“成都的优势在于数量庞大的技术人才。”在他看来，成都高新区的建设，大量高科技企业的入驻，以及每年本地高等院校毕业生，让成都发展潜力巨大。愿意留在成都的人才会越来越多，人才流失情况会减少。

该组数据还显示，成都地区初入职的90后56.5%对薪水的期望值为3000-5000元，其次是占比25.5%的2000-3000元薪水区间。“刚毕业的学生行业经验不足。”接受采访时，人瑞华西大区总经理张健梅表示，“互联网、电子商务、计算机软件服务以及金融地产是这些人群最感兴趣的行业。”

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