为留住人才 企业现场涨工资

□周健 本报记者 刘佳

2月16日上午，金堂县人社局在县人力资源市场举办了 “金堂县2016年新春就业巡回招聘会”。金堂县人社局局长曹乾斌介绍，金堂节后的首场招聘会共有90家用人单位入场招聘，进场应聘者达3200人次，有800余人当场达成初步就业意向。新春巡回招聘会共将举办28场。

返乡农民工占比近八成

当天的招聘现场异常火爆，每个企业的招聘台前都挤满了前来咨询、应聘的城乡失业人员、高校毕业生和返乡农民工。

据统计，当天有3200余人次参加招聘会，其中返乡农民工占了近八成。参会企业90家，涉及机械加工、焊接、销售、保险、餐饮等多个领域，现场提供车间主任、主管、钳工、服务员、销售经理、机修工等就业岗位2400余个。除了县内本地的企业外，还包括成都市五城区、龙泉驿区、高新区及中江、广汉等周边区县的企业。

为了留住人才，各企业在岗位设置、薪酬、福利待遇方面等开出的条件都高于往年。成都一餐饮公司的招工简章上已经涂改多次，洗碗工、收银员的工资待遇都有明显改动的痕迹，如洗碗工1800至2200元的月工资分别改成2200元至2600元。

“与去年招聘会相比，我们企业员工工资增长幅度大致在10%左右，随着生产规模的扩大，用工需求逐年增加，我们在用人上，首选当地工人，目的就是想大量招聘员工，推动企业发展。”四川祥和鸟服饰集团是一家可以吸纳返乡农民工就业的劳动密集型企业，该企业负责人介绍，今天的招聘会基本满足了企业的用工需求。

用合适的岗位留住农民工

“真好真好，帮儿子找到工作了！”来自赵镇沱源社区的肖美琼笑得合不拢嘴，“我儿子在广州做车工五年了，他们厂里订单多，今年过年都没有回家，他去年结了婚，有了小孩，媳妇在家，我们都希望他回来工作，他也愿意回家就业。听社区宣传县里今天举行大型招聘会，我就替他过来看看，果然在星西蜀电力设备有限公司发现有适合他的岗位。我给厂家说明情况，他们同意让儿子回来后直接到厂里去。现在国家政策好，企业政策也宽松，真应了这里挂出的横幅 ‘本地就业环境好 还能照顾老和小’。”

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