春节刚过,记者走访成都市几大劳动力市场发现,求职农民工人数同比都在下降——
□本报记者 熊筱伟
2月12日,在成都锦江区人力资源市场,一年一度的“工资拉锯战”正在上演——招聘大厅里,一长溜企业支着广告招人。屋外,众多农民工“摆摊”等工作。“月薪没得2500元,就不在成都找工作了。”摆了2天摊,资阳市长乐村村民翁联冲准备明天不来了,在场很多农民工也不再苦等了,而是选择“谈不拢就走”。
连日来,记者走访成都几大劳动力市场发现,春节后进场求职的农民工数量均较去年同期下降。以往节后纷纷来蓉求职的农民工,如今到哪儿去了?
【现状】回乡就业的农民工多了
锦江区人力资源市场是成都最大的农民工求职市场,11日,该市场农民工登记进场人数约4000人,与去年同期相比少了约10%,而岗位数同比增长16%。据市场主任黄洁介绍,从2010年开始,年后进场人数单日峰值,每年都在以约近千人的速度缓慢下降。
来蓉求职的农民工减少并非一家特例。成都市人力资源市场负责人温晓虹表示,已统计2月7日至10日进场人数,农民工同比减少约9%;成都市诚信人力资源市场以招募进厂农民工为主,相关负责人付玲表示,6日至9日求职人数同比减少近20%。
成都在减少,省内其它农民工输出地的情况又如何?记者先后联系了金堂县、龙泉驿区,以及内江、眉山、遂宁、资阳市的就业局或农劳办。截至11日的统计结果显示,各地春节前后针对农民工举办的专场招聘活动,参与人数除龙泉驿区略有下降、内江市维持不变外,均同比上升。其中,遂宁市农民工达成求职意向人数,较去年增加了近30%。
省人社厅农民工工作处处长曹庆认为,去省外打工并非成都出现农民工“减员”的主因,而是回地方就业的农民工在增多。
【析因】家乡产业蓬勃兴起
是什么原因让更多农民工选择离开成都?11日上午,金堂县就业巡回招聘会人山人海。面对记者抛出的问题,32岁的陈润回答很直白,“在外头干了11年,回来守老婆娃儿。”
遂宁市就业局副局长陈仁君分析,今年求职农民工中,35岁到50岁的占60%以上,这正是遂宁市上世纪90年代末外出务工高潮期的那批人。“和年轻人比,他们有家庭要照顾,在成都就业更难,当然愿意回乡。”
家乡产业的发展,让农民工回乡少了很多纠结。2013年,入驻四川的世界500强企业已实现21个市州全覆盖,各地工业园区蓬勃兴起,就业环境与工资水涨船高。2013年,金堂县就业局调研发现,成都普工月薪较当地高出约15%。“但金堂房价每平方米3000元,成都8000元,全家就是租房子住,也要便宜些。”该局相关负责人陈华洪说。
曹庆认为,成都和地方市州相比,普工月薪差距一般在500元以内,算上生活成本,差异不大。它和“离家近、能顾家”构成离蓉返乡的吸引力。
点评
“返乡潮”助推产业转移
省社会科学院副院长郭晓鸣认为,近年来,伴随产业转移和多点多极支撑发展战略,成都以外的各市州产业升级速度加快,就业机会和工资水平同步提升,而生活成本又相对较低。随着新老农民工加快交替,更多的老一辈打工者有回乡需求。因此,到成都求职的农民工减少,到市州的增多,其实是一个不可逆转的趋势。它正改变着四川省只有成都“一城独大”的状况,让生产要素配置更趋于合理。这一过程,对全省发展是有积极作用的。
对成都来说,农民工减少所形成的倒逼机制,将推动产业向金融保险等高端服务业转型,而市内原本的劳动密集型产业,将进一步向市州转移。
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