“四强四化”促进队伍建设

本报讯（杨冬梅）日前，笔者从简阳市公安局了解到，为切实强化公安队伍建设，该局通过 “四强四化”措施，从基础和机制入手，在教育培训中改进工作作风、强化工作纪律，营造了公安工作和公安队伍建设跨越发展的良好氛围，

该局以强基础，推进党建工作规范化，严格落实民主生活会、组织生活等党内政治生活制度，配齐配强党支部45个，建立健全党建工作制度20余个，发展党员17名，组织外出学习培训30余人次。以强机制，推进政治工作常态化，创新实施民警岗位能力测评、队伍绩效考核、队伍职业化管理“五本台账一张报表”、辅警管理三项制度等机制，实施“访警属、两方报、双向管”的队伍管理“访两双”工程，定期开展队伍状态调研、政工例会和队伍分析研判会，推动政治工作落地落实。以强抓手，推进教育训练实战化，分期分批开展业务知识技能、工作规范、警务实战技能、体能素质等培训，提升干警基本素能。以强纪律，推进队伍监管制度化，深入治理“庸懒散浮拖”行为，逗硬处理违法违纪行为，加强党风廉政教育，打造素质过硬、党性坚定的政治队伍。

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