“三平台五机制”——为职工撑起权益“保护伞”

“工会一下就帮我把钱‘追\’回来了！”东兴区胜利镇农民工陈先生还记得，今年年初，他在成都都江堰打工，有一部分劳务费没有结清，又找不到当事人，他抱着试试的心态向市总工会“求助”。

没想到，市总工会马上协调成都市总工会和都江堰市总工会调查处理。不到半个月，陈先生被拖欠的劳务费就“追”回来了。

在开展党的群众路线教育实践活动中，市总工会构建了功能更加完善的“三平台五机制”，形成了工会维权新格局，为全市职工撑起权益“保护伞”。

所谓“三平台五机制”就是，建立工会群众工作室，构建职工诉求服务平台；建立劳动争议调解室，构建职工诉求处理平台；畅通市、县（区）总工会“12351”职工服务热线，构建职工诉求反映平台。完善源头参与、劳动争议调解、联动维权、法律援助、信访代理“五项机制”，积极融入“大调解”体系，构建工会维权新格局。

截至6月底，建立劳动争议调解组织 2581个，建立工会群众工作室50个，组织职工参与依法治会法律知识竞赛活动3797人次、法律知识讲座15场、受理矛盾纠纷244件，成功调处237件。

除了解决职工的劳动纠纷等问题外，市总工会还格外注重加强职工劳动保护——

市总工会不断督促企业贯彻落实安全生产、职业病防治法律法规和国家劳动保护政策，配合政府有关职能部门在全市开展执法检查，进一步扩大“安康杯”竞赛活动范围，推进职业病防治专项集体合同工作。截至6月底，全市共有626户企业签订职业病防治专项集体合同，覆盖职工7.7万人。

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