大邑供电：提升技能大力发展

三新公司金星供电所所长肖燕林在员工眼里是一名“全能王”，他快速成长的过程只是三新公司对员工队伍培训成效的一个缩影。近年来，三新公司通过送培、自助培训、技能等级考试、在职读本等强化学习，切实提高了农电队伍专业技能水平。拓宽成才通道，促进员工队伍的成长、稳定、提升。

近年来，大邑三新公司先后荣获2014年度成都三新公司先进单位、“包片进村”优秀成果奖；成都三新公司月度“流动红旗”；三新党支部被评为大邑公司2013年度优秀党支部。一系列荣誉的背后是服务水平的提升，连大邑县政府都号召全县服务行业窗口向大邑供电公司学习。

近年来，三新党支部以发展地方经济、保障和改善民生为宗旨，大力开展新农村电气化建设，仅今年就实施技改项目11个，总投资521万元，电网升级工程42个项目，总投资2475万元，改造农网线路、设备，解决低电压用户约3000余户，进一步提高了农网供电可靠性。不仅如此，三新公司所属的13个供电所中已有一个五星级供电所，12个四星级供电所，5个省公司标准化供电所，他们不断地提升，为大邑农电的发展增添了新的活力。（陈瑛 何云忠）

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