选谁下派 产业需求说了算

成都市经信委创新下派干部选拔方式——

本报讯（记者 张守帅）金堂工业区管委会最近多了张“新面孔”。他叫钟珍伟，此前担任成都市经信委节能环保产业处副处长，下派后挂职管委会副主任。说新也不新——金堂节能环保产业基地，正是由他牵头规划。

作为工业发展的主管部门，成都市经信委今年打出“服务牌”。8月8日，记者从成都市经信委获悉，在党的群众路线教育实践活动中，市经信委问需、问计、问效于园区和企业，选派了13名干部到产业发展和项目建设主战场“服务”。

选派思路也与过去更多考虑干部培养的视角不同——不以职能配干部，而是产业需求说了算，“重在与产业发展和项目建设配置‘适销对路\’。”成都市经信委相关负责人表示。

比如被下派到崇州经开区的杨成军，此前曾在大邑县乡镇工作多年，原本无需再到基层挂职锻炼。但就崇州在建的捷普项目来看，身为投资与规划处副处长的杨成军无疑是促建的有力人选。

按需下派，也给挂职人员带来全新体验。“以前是从报表、数据中了解园区建设、企业培育状况，工作偏重指导，难免‘隔山放空炮\’。”钟珍伟说，他现在带着头盔跑工地、顶着烈日看企业，“对项目进度和企业需求的掌握，更加精准。”

金堂工业区管委会主任陈光华，已经感受到下派干部带来的冲劲。去年金堂筹划举办节能环保产业博览会，但管委会缺乏经验，无从下手。钟珍伟一来“很快就拿出了可行方案”。“下派干部熟悉政策，在了解地方和企业真实需求后，有望解决过去信息不对称的难题。”

据了解，成都组织人事和经济主管部门，也在思考如何实现选派干部的“常态化”和制度化。“有条原则可以明确，就是要根据产业发展、项目建设的阶段性需求，配置最适合的干部。”成都市经信委相关负责人表示，问需于产业，依然是第一标准。

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