□本报记者 黄泽君 蒋君芳
1月7日,成都市首批人才工作站在10个重点园区、企业内设立,技术与资源的顺畅流动令人期待。
已有先例:去年,崇州市率先展开人才工作站试点,通过与成都市级、四川省级的专家队伍对接,吸引上千名专家亲自下地,为70余个现代高端农业项目进行“手把手”指导,把科学技术带到了生产一线。
崇州的一年试点,为成都市首批人才工作站试出哪些经验?近日,记者走进崇州,一探究竟。
让人才“柔性流动”
崇州市白头镇土而奇禽业专业合作社社长冉启斌,曾试过养殖山羊和猪,可遇到养殖难题,他不得不一个人到成都的大学、农科院找专家。“如果请专家来,要按小时付出诊费,还要包吃包住,真的请不起。”冉启斌说,对于一个养殖场来说,常态化地请专家,成本太高,但没有专业技术,又无法提高养殖品质。
这样的矛盾,在崇州发展现代农业的道路上,比比皆是。人才工作站的试点开展后,崇州市就业局就与成都市人社局打通合作渠道,“拥有好几万名专家的专家库”让冉启斌等乡镇创业者眼前一亮。
专家不需要在企业设立岗位,只需要跟着项目走,也不用长期跟踪同一个项目,只需要把握好自己专业对口的环节——崇州市就业局局长蔺成俊将这一过程称之为“柔性流动”。“农业企业可以根据项目寻找专家团队,从育苗、种植、收果、品牌等方面全面介入。”
专家有啥收获?“崇州市对前来参与项目指导的专家会给予专项津贴,专家跟踪的项目如果取得了良好的收益,还将获得企业支付的技术服务费。”崇州市农发局党组成员黎炳辉说,这样的好处在于,专家的费用从获得的效益里支付,减轻了企业负担。
选对产业用好技术
冉启斌现在不再养猪了。他有一个身份——成都惠丰生态农业科技有限公司董事长,去年创立经营的土而奇白头创意农业园区,产值达到2500万元。
原来,他在人才工作站里结识了成都市农科院科技特派员吴永胜,从事畜牧养殖近二十年的吴教授给他提出了循环产业园的点子。目前园区里有生态土鸡、土鸡蛋、苹果柚、菜油四种产品,亩产值达到五万元,净利润率在20%左右,“今年给吴教授支付专门的技术服务费,这钱就从净利润里抽。”
带记者参观农业园时,冉启斌接了个电话。“苹果柚卖完了,真的卖完了。”挂断电话,他面露笑容:“产品供不应求,我已经在找地方扩大生产规模了。”
而对吴永胜来说,科研成果能有试验的地方,也是一种很大的成就。“以前研究出一个成果,还要自己找各地政府部门找‘试验田\’,过程繁琐。现在,崇州市与人才工作站的专家们达成了合作协议,专家可将适合农业发展的科技成果在崇州进行转化,崇州提供土地和人力等基础。”
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