钢班子带铁队伍争当少数民族地区科学发展排头兵中共凉

钢班子带铁队伍争当少数民族地区科学发展排头兵

中共凉山州委

创先争优活动开展以来，凉山州委以加强党的先进性和纯洁性建设为总揽，以“深入创先争优，争当民族地区科学发展排头兵”为主题，按照“一诺二评三满意”要求，领导树标杆、组织创先进、党员争优秀，凝心聚力推进凉山跨越发展和长治久安。

坚持在推动科学发展中创先争优，着力推进全域凉山跨越发展。完善并确立“优势资源开发与保护并重，一手抓安宁河谷地区率先发展，一手抓大凉山和木里藏区扶贫攻坚、跨越发展”统筹区域、城乡协调发展思路。依托引进大项目、发展大产业、建设大基地、培育大品牌设置“干部示范岗”，组建“党员突击队”，以党的建设推动全州经济跨越发展。

坚持在服务群众中创先争优，着力保障和改善民生。组织引导基层党组织和广大党员知民情、解民忧、帮民富，集中力量解决突出民生和极度贫困问题。全州1万多名科级以上干部深入基层，开展大调研、大帮扶等“五大行动”，落实帮扶项目1540余个、资金3.8亿元。全面推行“一线工作法”，落实问题在一线解决等“五个一”直接联系服务群众制度，州、县、乡53600名干部联系帮扶乡镇1470个、贫困家庭53600户。

坚持在促进社会和谐中创先争优，着力打造平安凉山。组织带领各级党组织和广大党员推动“保稳定”向“创稳定、促和谐”转变，全州社会大局和谐稳定、各民族团结和睦。实现领导靠前抓稳定，典型示范促稳定，夯实基础保稳定，确保民族地区长治久安。

坚持在加强基层组织中创先争优，着力锻造钢班子铁队伍。实施“钢班子铁队伍”工程。突出“核心在党委、关键在干部、重点在党员、基础在基层、支撑在人才”五大重点，推行“六步法”竞争性选拔县级领导干部，打破身份限制统筹公选科级领导干部，实施高端人才引进计划，壮大执政骨干力量。探索组建628个“苏施”党支部（苏施，彝语意为优秀青年人才），实施基层组织“分类大提升”行动，精心打造31个基层党建集中连片示范带。

争创科学重建示范争当跨越发展先锋

中共江油市委

在创先争优活动中，我们广泛动员基层党组织和党员创先进、争优秀，为江油加快发展振兴注入强大动力。创先争优的价值理念已内化为江油党员干部群众的共同追求，外化为干好本职工作的自觉行动。

注重把重建振兴加快发展具体化，科学确定争创主题，凝聚力量齐争共创。加快科学重建、实现跨越发展是江油人最大的实际和最强的呼声。市委鲜明提出“争创科学重建示范、争当跨越发展先锋”活动主题，把重建和发展一线作为创先争优的“主战场”，把“建设西部一流经济强市”、打造“李白故里·特钢新城”作为具体实践，目标任务分解到基层、落实到一线。开展创先争优活动以来，全市每月开工或竣工一个亿元以上重大项目，按质如期完成1335个重建规划项目，地区生产总值去年突破200亿元，灾后江油以创先争优精神走过悲壮，实现崛起。

注重把为民服务利民惠民岗位化，改进群众不满意的工作，追求群众更满意的业绩。坚持把保障和改善民生作为创先争优的出发点和落脚点，以群众满意的价值取向和衡量标准检验为民服务的实际成效。创先争优活动中，市政务服务中心大力推进行政审批项目标准化建设，实行并联审批，开设网上电子政务大厅，办件时限比法定压缩了30%，满意率达99.8%。全市共投入资金20亿元，维修加固和新建住房31.1万户、保障性安居工程住房4584套，组建各类党员服务队513支，为群众办好事实事8万多件。

注重把夯实基层打牢基础日常化，加强带头人队伍建设，激发基层生机活力。市委将创先争优作为强基固本力量之源，扎实开展基层组织建设年，全面推进“三分类三升级”，创设“争先晋位夺旗”等载体，采取领导点评和群众评议、宣传引导和典型示范、表彰激励和强化保障相结合，使基层党组织和党员生机活力激情高涨，比学赶超氛围浓浓，涌现出一大批先进基层党组织和优秀带头人。全市1366个基层党组织中，已有1126个实现了升级晋档。

为民服务架起党群连心桥

四川电力成都高新共产党员服务队党支部

创先争优活动开展以来，我们共产党员服务队紧扣“为民服务”主题，践行“有呼必应、有难必帮”承诺，真心服务群众创先进，爱心点亮光明争优秀，被广大群众誉为“电力110”。回顾创先争优活动，我们主要有三点体会。

为民服务创先争优，首先要比宗旨意识。为民服务效果好不好，关键在宗旨意识强不强。我们把入党积极分子和青年骨干编入队伍，公开作出“有呼必应、有难必帮”承诺。深入开展“三亮三比三评”和“思想走在前、行动作表率”活动。创先争优活动开展以来，先后参与抢险保电360余人次，先后完成19个居民楼道、262户居民的照明线路改造，10多个社区、80多台充电箱的安装、调试工作。

为民服务创先争优，重在要有奉献精神。我们始终把群众需要作为第一信号，把排忧解难作为第一责任，在为居民提供优质服务中争先进、作奉献。我们的队员经常都有这样的经历：刚端起饭碗，求助电话就响了；刚进入梦乡，又被救援电话惊醒……虽然没日没夜，虽然辛苦劳累，但我们无怨无悔！我们支部还长期帮扶46户孤寡老人、残疾人、军烈属和老红军，主动上门开展志愿服务，逢年过节送上油米面和棉被大衣等生活用品，并帮助改造室内老化线路。

为民服务创先争优，贵在要能持之以恒。“有呼必应、有难必帮”，是党员服务队永远不变的承诺。在组织保障上，我们将党员服务队作为常设机构，纳入公司班组建制，单独组建党支部；在规范管理上，制定了建设党员服务队《实施意见》、改进服务工作《若干细则》、加强队伍管理 《五项制度》；在运行机制上，实行服务热线联动机制和24小时轮流值班制度，对紧急服务需求坚持10分钟内回复、45分钟内到达现场，对一般服务需求在24小时内答复，确保有求必应、行动迅速，全天候服务。创先争优活动开展以来，党员服务队共受理求助电话1.8万个，提供用电咨询6100次，开展上门服务9800多次，参与抢修604次。

创先争优添动力建设幸福新桤泉

崇州市桤泉镇党委

桤泉是典型的川西坝子农业大镇，过去人们常说“场镇一条街、入镇一条路、产业一个调”，经济发展长期滞后。开展创先争优活动以来，我们紧紧围绕“打造西部农业重镇，建设田园宜居新镇”目标，坚持特色兴镇、产业富民，成功探索出了一条现代农业发展新路。

走科学发展之路，努力把产业兴起来。过去的桤泉，以传统农业、小型企业和低端商贸业为主，农民收入不足5000元。2009年我到镇上工作时，全镇只有一个小型的食品加工厂。创先争优活动中，我们把推进桤泉跨越发展、建设新农村作为活动主题，在党员干部中广泛开展“桤泉新发展”大讨论，专程到寿光学习现代农业经验，提出了“以发展现代农业为主，建设田园宜居新镇”的发展思路。我们与川农大合作，3个月就完成了现代农业研发基地建设任务。组织动员全镇党员干部以创先争优精神抓产业推动，1年时间内建成一条农产品原料生产、精深加工、产品营销“全产业链”，解决就业5000多人。去年，全镇实现地区生产总值13.1亿元，农民人均纯收入达9680元。

办群众期盼之事，努力让百姓笑起来。创先争优活动中，我们引导基层党支部和党员弘扬“四个特别”精神，多方倾听群众呼声，切实为群众办实事解难事。镇党委连续3年实施“八大民生工程”，建成9个农民集中居住区、新型社区和养老院，新修安仁连接线、观光大道，配套供水、污水处理、垃圾回收等设施，城乡面貌焕然一新。全镇还投入1000多万元，筹措社会资金300多万，为群众办实事689件。

树比学赶超之旗，努力使堡垒强起来。把抓基层打基础作为创先争优的重要目标，通过对标定位、公开承诺、升级晋档，基层党支部和广大党员的争创激情竞相迸发。我们把党组织建在产业链上，以村为单位，分类新建特色蔬菜等六种类型的党小组35个，由党员中的产业能手、技术骨干担任党小组长，组建9支党员服务队，全面开展“产业培育先锋行动”。全镇涌现了一大批党员致富带头人。

群众都叫我“吴满意”

仁寿县委群工部副部长、县信访局局长 吴菊芬

作为一名信访战线干部，在创先争优活动中，我始终牢记“为党分忧、为民解难”的人生信条，坚持把促进社会和谐作为第一追求，把实现群众满意作为第一标准，面对面做好信访工作，实打实解决群众困难，群众亲切称我为“吴满意”。回顾这几年的工作，我深深体会到，坚持以创先争优精神做好群众工作，更能赢得群众满意。

创先争优，就是要有群众感情，做来访人员的贴心人。从事信访工作8年多来，我年均接访群众2000余人次，累计处理矛盾纠纷和信访问题数万件。无论面对什么情况，我都耐心倾听、认真记录，不厌其烦宣讲政策法规，耐心细致进行思想疏导，东奔西走协调解决办法。信访干部创先争优，就是要争取把每个问题解决得更快一些，把每件事情办得更漂亮一些，让我们信访干部的心与群众贴得更紧一些。2010年，县供销系统下岗职工和离退休人员上访，要求解决医保问题。接访后，我先后10多次往返相关部门之间，最终在政策范围内协商达成共识予以解决。

创先争优，就要善于创新方法，做矛盾纠纷的调解人。信访工作政策性强、涉及面宽、情况复杂，如何有效疏导群众情绪、调解矛盾纠纷，既需要满腔热忱，更需要科学方法。为此，我们摸索形成了处理农村基层信访问题 “三三”调解代理制，从制度上保证了把信访问题化解在基层。仅2011年，全县代理群众诉求乡镇一级达到1000多件，村一级达到3000多件，组一级达到7000多件，真正实现“小事不出村，大事不出镇”。

创先争优，就是要解决问题，做信访群众的满意人。我们始终坚持从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，让群众带着问题而来、收获满意而归。作为一名天天与群众打交道的信访干部，我们学会了理解、包容和忍受，宁可自己受点委屈，也不让群众受委屈。看到来访群众满意的笑容时，我就找到了一名共产党员的满足感、成就感，也找到了我的人生坐标和价值所在。

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