强力推动作风建设 全力服务城市发展 市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈长安接受记者专访

本报讯“改进工作作风、为民办实事、为企优环境是省委、市委‘新年第一会’作出的重大决策部署，人社部门将牢固树立招工即招商、加强用工服务就是优化营商环境的理念，切实弘扬‘三严三实’‘马上就办、真抓实干’的工作作风，不断推进全市人社系统为民办实事为企优环境往纵深发展。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈长安在接受记者专访时表示。

“人社事业高质量发展，关键取决于干部队伍的建设质量。”陈长安表示，人社部门将凝心聚力促提升，持之以恒改作风，围绕学思践悟、争先进位、勤政为民、严实规范、清正廉洁等要求，坚持以学笃行，不断提升人社干部服务全市发展大局、服务企业群众的能力。同时将全面对标对表省委、市委要求，着力解决部分干部工作热情不足、用大而化之代替深思极虑、用经验主义代替创新思维的问题，着力解决思想观念和能力作风上的“不适应”“跟不上”问题，不断树立“专业才有为”“有为才有位”的鲜明导向，营造人人敢作敢为、善作善为的良好氛围。

人社工作涉及人民群众的切身利益，关系民生福祉，牵涉千家万户。“我们将立足人社职能，精心组织开展‘六进三送’活动，推进人社服务进社区、进农村、进企业、进工地、进网络、进新业态，上门送政策、送服务、送岗位，聚焦留亳就业，全力稳定就业形势。”陈长安介绍，人社部门将以人社服务“六进三送”专项活动为抓手，进一步畅通渠道，健全用工务工“两个清单”，针对全市企业用工实施精准就业服务，持续深化“亳州老乡，请您回家”助您创业活动，努力实现更高质量更加充分就业。

聚焦扩面提标，健全多层次社会保障体系。人社部门将积极引导中小微企业、新业态就业人员等群体参加城镇职工养老保险，积极动员城乡居民主动选择高档次缴费，不断提升城乡居民领取待遇水平。聚焦人才支撑，全力壮大人才第一资源队伍，深入实施高技能人才培养工程，开展新技工系统培养，积极举办职业能力大赛。打造“亳州养生”品牌，紧紧围绕“五师两员”，形成标准化培训、全程化服务的品牌培育模式，并培养引进一批高素质创新创业型人才，不断壮大专业技术人才队伍。

聚焦源头治理，强化构建和谐劳动关系。人社部门将深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，常态化推进根治欠薪六项制度落实，扎实开展农民工实名制、工资专户资金、农民工打卡发放流水、维权“二维码”张贴等内容的督查检查，提高“治未病”能力。持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设，依法公正及时处理劳动人事争议案件。

陈长安表示，全市人社系统将持续深化党史学习教育成果和“我为群众办实事”实践活动成效，在服务“六一战略”中展现更大作为，推动人社工作“皖北走前列、全省站前排、全国有影响”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（记者刘景侠）

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