春风送岗位 就业暖民心 亳州高新区促进春节期间就业工作纪实

网络直播招聘活动线下招聘会招聘会进社区

就业是最大的民生。连日来，亳州高新区人社局紧紧围绕“保就业、惠民生”这一主线，落实落细各项就业政策，不断拓展思维、创新方法、主动作为，开展线上线下招聘活动，积极落实援企稳岗就业政策，做到精准服务“不掉线”，暖心服务“不断档”，千方百计确保就业大局稳定，帮助众多劳动者在亳州高新区这片热土上实现人生理想，演绎人生精彩。

创新求变破解用工就业“两难”

大年初六，外出务工六年的亳州高新区居民刘洋做了一个重大决定：“今年不再出门打工了！”获悉他的这一想法，一直跟他一起外出务工的同伴很是意外：“你不出去打工，怎么养活一家子人？”刘洋说：“现在亳州发展这么快，高新区这么多企业，我们随便找家企业上班，挣得不会比外面少！”

机会说来就来，正值用工就业旺季，2月9日上午，由高新区人社局主办的“高新有位，高薪有为”暨“六进三送”线上直播招聘会如期举行。这也是高新区人社局举办的第4场线上直播招聘活动，累计提供就业岗位1400余个，吸引了5万余人在线观看。

在当天的线上直播招聘活动中，高新区人社局邀请了世茂中药、九方制药等6家高新区辖区内重点企业参与，吸引了7200余名观众收看。参与直播企业用工缺口500余人，用工需求类型主要为质检员、销售员、化验员、生产普工和财会人员。直播开始，由高新区人社局工作人员介绍高新区区位优势、经济发展状况以及就业政策，鼓励号召春节返乡人员留亳就业建设家乡。“薪资待遇怎么样？”“没多少相关经验可以吗？”“有年龄限制吗？”……直播招聘会一开播，就吸引了众多求职者的观看和关注，不断有求职者在直播间就需求岗位的任职要求、薪资待遇等相关情况展开咨询，相关企业和就业指导专家对求职者关心的问题一一作了详细解答。

也正是偶然点开了这场直播招聘活动链接，居民刘洋在线与企业对接，应聘到高新区一家企业做质检员。“这样的招聘会形式很新颖，我们在家通过手机就可以直接与企业联系。企业在得知我的情况后很认可，这两天通过体检后我就可以正式上岗了，目前企业给出的月薪是4000—6000元，我很满意。真的没想到在高新区找个工作这么快！”刘洋高兴地说。

无独有偶，跟刘洋一样开心的，还有张仲景中药饮片有限责任公司的行政人事部经理马帅娟。她说，春节期间，她在招聘会上新招收到工人20余名。“通过高新区人社局的统一组织，春节期间，我们参与了线上直播活动2场，线下招聘会3场，与求职者精准对接，目前已经可以确定入职人员大概有20人，岗位涵盖仓管、技工等岗位。企业用工得到保障，企业进一步扩大了产能，效益较以往也得到了增长。”马帅娟表示。

精准帮扶提供就业创业载体

一直以来，很多劳动者认为在本地难觅“饭碗”，就业压力大；面临众多发展机遇，很多企业却求才若渴。因此，破解劳动力‘求职难’和企业‘用工荒’更显迫切。

春节期间，为促进返乡人员留亳就业，满足企业用工和群众求职需求，亳州高新区人社局从打造就业服务平台入手，全面摸排企业用工需求和返乡人员就业意愿，积极宣传招工信息，大力组织招聘活动，全力推动返乡人员留亳就业。同时，通过加强宣传平台建设、强化舆论宣传等一系列措施，使“就业在家乡，赚钱顾家两不误”的理念深入人心。

在摸排用工需求方面，春节前夕，亳州高新区对辖区内企业年后用工需求进行了一次精准摸底，共收集68家企业的用工需求2433人，用工短缺类型主要为质检员、化验员、销售员、财务会计和生产普工；召开由区属各部门和各社区管理中心、十九里镇主要负责人参加的会议，安排部署春节期间促进返乡人员留亳就业工作，摸排返乡人员就业信息。截至目前，全区共摸排外出务工返乡人员3644人，意愿留在亳州就业人数186人，目前已外出务工1944人。此外，亳州高新区还在高速路口、高铁站、汽车站等卡点设置返乡二维码宣传牌，收集返乡人员留亳就业创业意愿等信息，为企业招工提供数据支撑。

同时，高新区人社局充分利用微信公众号、视频号、抖音等网络媒体进行企业招工信息的宣传推介。截至目前，已发布10批40家企业的招工信息，涉及岗位1271个，成功帮助企业招聘400余人。一方面充分发挥社区（村）小组长、邻长作用，入户走访，发放《企业用工需求宣传手册》和《再致亳州老乡的一封家书》，向群众推荐工作岗位。春节期间，该区共走访群众842户，发放招工宣传手册900余册；设立政策宣传点、咨询点，为群众提供政策咨询服务，利用广播、宣传栏，大力宣传《亳州市推动全民创业促进就业支持实体经济高质量发展的若干措施（试行）》等相关政策，鼓励群众留亳就业创业。

就业有帮扶，用工有支持。下一步，亳州高新区将继续建立企业用工需求跟踪机制，实时掌握企业缺工情况，拓展招工信息宣传渠道，帮助企业及时补充用工；积极引导修正药业、宝龙药业、九方制药等知名企业走进职业院校，开展校企合作；鼓励支持亳州学院大学生创业园建设成为创业载体，为返乡人员就业创业提供载体。

（记者赵琳琳通讯员程佰超文/图）

春风送岗推动更高质量就业

线上直播招聘大大便利了群众求职和企业招工，推动了就业信息快速直达群众，实现了就业信息的充分对接。线下招聘也不示弱，同样如火如荼地同步进行中。

“请问您期待的薪资待遇是多少呢？……”2月15日上午，在亳州高新区缤纷城商场门前，保和堂（亳州）制药有限公司人力资源部经理王霞正在与求职者攀谈。王霞表示，因企业扩大生产，用人需求很大。“这次招聘会上我们意向招聘15人左右，涉及财务、营销、普工等岗位，薪资待遇和同类企业相比还是不错的。过完年，有很多人找工作、换工作，正好高新区人社局举办了这样的线下招聘会，我们公司也希望能利用这个好时机，招到优质人才。”王霞说。

系列招聘活动的开展，不仅为企业与求职者搭建了招聘供需平台，同时也能帮助企业解决节后用工难题。

据了解，亳州高新区人社局于2021年12月份尝试开展两场“高新招聘，职等你来”网络直播招聘，邀请天祥药业、东方帝维、宝龙药业等16家企业走进直播间，与网友直播互动，介绍岗位信息，共吸引5万余名群众收看直播，实现现场登记就业信息100余人。目前亳州高新区已将线上直播招聘列入2022年岗位责任目标。2月7日、9日、13日，该区又接连举办了三场“六进三送”直播招聘会，组织22家重点企业参与直播，提供就业岗位1400余个，吸引41000余人观看。

在大型户外专场招聘会方面，2022年1月，高新区人社局在万达广场举办了“六进三送”就业援助月专场招聘会，共吸引90余家企业参与招聘，提供就业岗位700余个。节后工作首日，该区又组织10家重点企业在万达广场参加“两皖”劳务对接用工专场招聘会，提供工作岗位300余个。2月13日高新区人社局与高新区总工会联合举办“工会送岗位,乐业在江淮”就业援助行动现场招聘会,共邀请40家企业参与招聘，提供就业岗位800余个。

亳州高新区人社局副局长王敬告诉记者，“今年我们局首次运用‘互联网+’的思维，采用直播招聘的形式，将企业招聘岗位搬到网上，打破了线下招聘会的地域局限，建立起了更加快捷、完善、多样的就业新通道，让企业和求职者享受到更加专业的精准对接服务，实现了春节期间\‘就业服务不打烊、网上招聘不停歇’，助力广大农民工朋友和其他求职者在节后更好地返岗和寻找到心仪的工作。接下来，高新区还将开展系列直播招聘活动，帮助广大求职者实现更高质量就业。”

新闻推荐

今年元宵节 “味道”很清新

本报讯记者昨日从市生态环境局了解到，2月15日元宵节，亳州市PM2.5平均浓度为58微克/立方米，改善程度位居全省第二位，仅次于黄...

亳州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离亳州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。