中共亳州市谯城区第十二届纪律检查委员会 第五次全体会议召开

2020年1∽2月份，亳州市谯城区纪检监察机关共接受信访举报211件次，处置问题线索229件，谈话函询1件次。立案58件，处分49人（其中党纪处分48人）。处分一般干部2人，其他人员47人，移送司法机关2人。

2020年1∽2月份，亳州市谯城区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理224人次。其中，第一种形态172人次，占“四种形态”处理总人次的76.8%；第二种形态40人次，占17.9%；第三种形态4人次；占1.8%；第四种形态8人次，占3.6%。（董蕊）

3月25日上午，中共亳州市谯城区第十二届纪律检查委员会第五次全体会议召开。

会议指出，要抓牢抓实纪检监察工作重点任务，坚定不移推进新时代纪检监察工作高质量发展。聚焦思想引领，以党的创新理论强化初心使命。强化政治监督，重点围绕决胜全面小康、决战脱贫攻坚，统筹推进疫情防控和经济发展等工作。深化政治巡察，建立健全巡察整改和成果运用长效机制。坚持标本兼治，继续保持高压态势。紧盯关键问题、紧盯关键领域、紧盯关键少数。加强对各级“一把手”的监督，完善领导班子内部监督制度，综合运用容错纠错机制，坚决为勇于担当、干净干事的干部撑腰鼓劲，保护和激励党员干部干事创业积极性。要深化拓展基层减负工作，切实把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义中解脱出来，推动形成真抓实干、务实担当的新风正气。

会议强调，要纵深推进“三个以案”警示教育，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强保障。深化“以案示警”，持续盯紧领导干部“关键少数”，利用典型案例、聚焦重点领域，点名道姓通报曝光形式主义官僚主义问题，不断强化惩戒、震慑、警示、教育作用，做到警钟长鸣、震慑常在。深化“以案为戒”，在思想上深检视。聚焦全区存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，来一次拉网式排查，找准查实形式主义官僚主义突出问题，确保问题见人见事见物见思想。深化“以案促改”，在整改上促提升。对查摆出的问题实施清单化管理，努力将“问题清单”转化为“成绩清单”。重点解决在人民群众利益上不维护、不作为等问题，特别要加强对脱贫摘帽后“四个不摘”情况的监督检查，巩固脱贫成果，稳定扶贫政策。

会议审议通过了全会工作报告和决议。（王肖男）

谯城区纪委监委站稳群众立场，积极回应群众关切，把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重中之重，集中整治群众反映强烈的突出问题，全力保障脱贫攻坚决战决胜。2019年，共查处群众身边的不正之风和腐败问题380起，处理533人，其中给予党纪政务处分172人。

推深做实专项治理。扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治，着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“四不摘”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处。2019年，查处扶贫领域违纪问题91件，处理163人，其中党纪政务处分37人，组织处理126人。

持续做好“结合文章”。紧紧围绕中央脱贫攻坚专项巡视和省委巡视反馈意见整改，综合运用好主题教育成果，精准聚焦“多、推、虚、浮”四方面15种突出表现进行排查调研，精准施治扶贫领域形式主义官僚主义等问题。2019年，下发专项通报7期，57名干部因懒政怠政、工作落实不力等问题被通报。

着力解决突出问题。围绕群众关心关注的焦点、热点、难点问题，抓住群众操心、揪心、烦心的事，着力整治“对群众关心的利益问题漠然处之、空口承诺、推诿扯皮以及办事不公、侵害群众利益”的问题，切实解决多年来在群众身边常见常有、尚未根除的问题。专项整治查摆问题126件，查处70名党员干部，给予党纪政务处分25人。（丁玉）

古井镇纪委坚持标本兼治、固本培元，以落实处分执行、加强思想教育为抓手，做实做细查办案件“后半篇文章”，最大限度地拓展查办案件工作成效。

完善操作流程，做实做细处分宣布。召开处分决定支部会，会上不仅由被处分人及其所在支部书记剖析问题并提出切实有效的整改措施，还由镇纪委干部结合案例以案释纪、以案说法，提出整改要求。

采取有力措施，确保处分执行到位。要求责任单位严格对照执行事项稳步推进工作，镇纪委在处分生效一个月内，将处分执行情况报告表及处分宣布会议记录等相关书面材料一并报送区纪委案件审理室。同时，每月开展处分执行情况自查工作，确保每一份处分决定均能得到全面严格执行。

深挖共性问题，实现查处最大效果。深挖被处分人的违纪违法原因，查找共性问题，及时约谈相关责任人，督促有关部门、人员自查自纠、堵塞漏洞，实现案件查处工作成效的最大化。

强化思想教育，激励干部担当尽责。通过与受处分人深入谈心交流，疏解其内心负面情绪，鼓励其放下思想包袱，积极投入工作，让受处分人感受到组织的关怀，重拾担当作为的信心，积极投入下一步工作中，营造知错改错、干事创业的良好氛围。（刘锋）

省纪委五次会议明确指出，深化全省基层纪检监察体制改革，总结推广亳州等乡镇纪检监察工作协作区做法，探索发挥村(社区)党组织纪检委员作用。

村级纪检委员是推进基层党风廉政建设反腐败工作的一支重要队伍，其作用的发挥直接关系到农村基层党风廉政建设各项工作的有效落实。市纪委监委在村级纪检委员职责中明确提出，要参与协调、化解基层信访矛盾，把信访问题化解在萌芽状态。村级纪检委员成立以来，充分发挥化解信访矛盾的优势地位，全力打造无信访村。

每位村级纪检委员全面掌握本村监察对象，及时更新监察对象的政治生态活页夹，注重给村政治建设绘“骨”像、监督检查绘“本”像、廉政教育绘“廉”像、综合评比绘“形”象，通过一系列画像，村级纪检委员深刻认识到本村政治生态情况，认清存在的问题，及时查摆廉政风险点，预防可能发生的信访矛盾。

村级纪检委员主要是由村党委委员担任，有着丰富的群众工作经验。因此，处理村级信访矛盾，在织密协作区、镇、村联动的纪检监察网络体系的同时，充分发挥村级纪检委员履职履责的推动作用，全程参与化解村级矛盾，形成预防基层腐败的长效机制。

乡镇党委选优配强村级纪检委员，把村级纪检委员作为村级后备力量重点培养，通过培训、考核等形式，提升村级纪检委员的履职能力，协助镇纪委抓好农村基层党风廉政建设和反腐败工作，打通全面从严治党的“最后一厘米”。

(张旭地)

古井镇纪委：

做实做细查办案件“后半篇文章”

充分发挥村级纪检委员职能作用

2020年1∽2月亳州市谯城区纪检监察机关

监督检查审查调查情况通报

谯城区深化专项治理

全力保障脱贫攻坚决战决胜

会议现场

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