蒙城出台重奖重罚年度绩效考评方案

本报讯（孙林）近日，蒙城县制定出台《县直机关2011年度绩效考评方案》，对完成全年工作目标任务的机关效能建设先进单位予以重奖，对落后的单位予以重罚。

根据工作性质、职能、隶属关系和管理范围，将82个县直单位划分为县几套班子机关和隶属县委的部门及机构、县政府所属部门和机构及法院和检察院、公共服务性较强的单位“三大类”，综合考评经济与社会发展、信访稳定、党的建设、效能与优化环境“四个方面”。考评结果在明年初全县三级干部大会上予以奖惩兑现。奖励机关效能建设先进单位25个，其中第一类单位前7名、第二类单位前13名、第三类单位前5名，予以通报表扬，奖金50000元，单位年度考核优秀比例提升至20％；排名较上年度进步10名以上的单位为机关效能建设进步奖单位，予以通报表扬，奖金20000元。惩处机关效能建设后进单位7个，其中第一类单位后2名、第二类单位后4名、第三类单位后1名，予以通报批评，定为诫勉单位，限期整改，单位主要领导写出书面检查，单位班子成员当年不评先、不评优、不晋升职务，单位年度考核优秀比例不超过10％；连续两年列本类后进的单位，给予单位主要负责人免职处理，给予班子其他成员、内设科室、二级机构和窗口负责人诫勉一年，单位年度考核不评定优秀等次人员；排名较上年度后退10名以上的单位，予以通报批评。切实营造一个奖励先进、惩处落后、争先进位、比学赶超的干事创业氛围。

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蒙城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离蒙城县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。