城关镇考核干部干好干差不一样

本报讯（王登峰）日前，蒙城县城关镇进一步细化干部考核细则，彻底改变过去“干好干差一个样”的局面。

城关镇党委规定，在提拔使用社区干部时，被提名者最近两年年度考核的测评分数必须在90分以上。公务员连续两年以上被确定为优秀等次的，按照干部管理权限优先作为提拔使用的提名对象向有关部门推荐；连续两年考核不称职的按照干部管理权限提请有关部门予以辞退，社区干部连续两次考核不称职票超过30%的直接辞退。通过此举强化考核结果运用，着力形成有利于科学发展的用人导向，打造充满生机活力的干部队伍。

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