蒙城模拟仿真督查提效能

本报讯（孙林）蒙城县在机关事业单位开展高频度、大范围的模拟仿真督查，着力转变机关工作作风，提高工作效能，优化经济发展软环境。

该县由纪委监察机关牵头，抽调300人组成督查人员库，每次根据督查工作需要抽取相关人员组成督查组，采取明察与暗访相结合，采用电话联系、走访管理对象、服务对象、公文运转、上门咨询、登门办事等模拟仿真形式，针对机关和事业单位工作人员是否存在对上级决策部署有令不行、有禁不止、阳奉阴违、自行其是等行为，是否存在服务态度低劣、行政执法不公、行政不作为、行政乱作为、违规执法等情况，是否存在违反工作纪律在工作时间利用电脑网上聊天、看电影、打牌、玩游戏及离岗离位、无人值班等现象，进行经常性、全方位、高频度、大范围的督查。对发现的问题及时发出《通报》，对责任单位和责任人予以效能告诫，责令相关单位制订整改方案限时整改，对不执行效能建设制度、违反纪律、违规违纪的责任人予以严肃处理。

该县自去年6月份以来，对县直90个单位、19个乡镇共2860余人次进行了高频度、大范围的督查。发出《通报》13期，给予纪律处分4人、效能告诫5人、组织处理14人、其它处理15人，对46个单位、65名工作人员进行了通报批评，并把处理结果纳入年度绩效考评。

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