促就业保民生 弋江区打出“组合拳”

□记者 赵丹丹

芜湖三花自控元器件有限公司表面处理车间里，技术员丁超又迎来忙碌的一周。据介绍，丁超从安徽工程大学毕业后，通过弋江区人社部门提供的大学生就业见习岗位进入三花自控，专业技能得到快速提升，工资待遇也随之提高。

这是弋江区精准施策开展就业促进工作，尤其是重点做好高校毕业生、返乡农民工、退役军人和就业困难人员等群体就业创业工作的一道缩影。据统计，今年前5个月，该区共开发公益性岗位350个、就业见习岗位180个；全区城镇新增就业4672人，失业人员再就业417人，就业困难人员再就业120人，在拓宽群众就业渠道的同时，有效缓解了企业用工短缺局面。

就业是民生之本。今年以来，弋江区多管齐下促就业，扎扎实实保民生，牢牢稳住了就业“基本盘”。“我们创新开展就业帮扶工作。在组织实施困难群体就业援助的同时，在白马街道打造了全市首个就业帮扶驿站。”区人社局相关负责人介绍，该区通过政府购买服务、培训和开发公益性岗位等方式，有效促进了困难群体稳定就业，并在全区范围内摸底出144户困难群体家庭，下一步将开展定点帮扶。白马街道就业帮扶驿站预计5月初正式运营，通过整合资源优化服务，让就业帮扶驿站成为就业服务的新阵地、技能培训的加油站、扶持创业的催化器。

做好技工强市建设是弋江区促进就业的另一抓手。据介绍，为让技工强市各项政策落地，该区着手实施高技能人才培养工程，组织辖区重点企业开展新员工岗前培训及技能提升培训，前5月已开展电工、起重工等企业新员工技能培训班3期，培训120人。同时，鼓励企业开展校企合作，组织新型企业定向班及开展名师带高徒等活动。日前，中集瑞江与安徽工贸职业技术学院合作的40人的定向班已正式开班。

在就业扶贫上，今年初，弋江区人社局组织辖区三花自控、奇瑞新能源等33家企业，前往利辛县召开新春专场招聘会，共提供3000余个岗位。“我们还组织芜湖技师学院，为利辛县贫困家庭子女提供职业教育服务，每名学生给予2000—3000元/学年的生活补贴。”区人社局就业办相关人士表示，帮助贫困家庭子女学会一技之长，有助于他们增强就业本领和创业能力。

就业形势好不好，要看企业发展是否欣欣向荣。今年以来，弋江区加大为企业减负力度，进一步推进降低社保费率，企业职工基本养老保险单位缴费比例从19%降到16%，失业保险总费率按1%执行。对符合条件稳定就业的参保企业，严格落实失业保险费返还政策，按企业及其职工年度内实际缴纳失业保险费（含补缴费用）的50%予以返还。（下转2版）

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