利辛全方位加强驻村扶贫工作队队伍建设

本报讯 为加强对全县驻村扶贫工作队队伍建设，利辛县制定出台《利辛县驻村扶贫工作队管理细则》，多措并举，形成合力，为推进全县脱贫攻坚工作提供了坚强组织保证。

加强日常管理。该县实行选派帮扶干部“半天一报岗、一天一记录、一月一汇报、一季一例会”制度，选派单位每半年将履行选派工作职责情况向县扶贫开发领导小组书面报告。

建立召回制度。对工作中出现“无故脱岗，有违法违纪行为，工作不力、帮扶成效不明显、镇村意见较大，村级工作出现重大失误和突出问题”等情形之一的，则予以召回。目前有3名驻村扶贫工作队长因出现履职不到位等情况被召回并重新选派。

强化督查问责。该县成立督查组，采取不定期、不打招呼的方式，对选派帮扶干部在岗在位及工作开展情况进行督查暗访。目前已开展督查暗访6次，对2家县直单位和15名选派帮扶干部进行通报批评，涉事单位主要负责人被县委书记约谈。

注重激励关怀。该县严格落实选派帮扶干部各项待遇保障。开展“最美扶贫工作队长”评选表彰活动，表彰10名扶贫工作队长。“七一”期间县委表彰了10名优秀选派第一书记。29名工作成绩突出的选派帮扶干部被纳入后备干部库，3名干部在扶贫一线得到提拔重用。

（文组）

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