大学毕业生，家乡更需要你们！

相对于党政机关和事业单位而言，来自亳州企业的用工需求量巨大。图为亳州市举行的一场企业招聘会（资料图片）。

相对于“北上广”之类的大城市，成功的机遇毕竟只属于少数人。对于即将毕业的大学生，是在外地做漂一族，在激烈的竞争夹缝中生存，还是回到日新月异的家乡，伴随着亲情友情，在广袤的基层发挥自己的才干？是他们作出抉择的时候了。

随着亳州经济的快速发展，迫切需要大批人才的智力支持，而目前的人才数量远远不能满足企业和基层发展的需要。

中小企业人才匮乏

人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用。对于高速发展中的中小企业更急需人才来推动企业的发展，但是大多数中小企业却存在人才短缺的问题。

安徽济人药业目前有专科以上大学生员工500余人，但依然缺少技术和销售方面人才。

“每年都会有几个我们比较重用的人才考走，基本是考的公务员。”安徽济人药业副总经理张骅对公司人才流失的情况很无奈，也为自己辛苦培养的人才离开自己而备感可惜和痛心。

“人才匮乏依然是制约中小企业发展的主要问题。”张骅说，中小企业聘用高校毕业生，有利于改善中小企业的人才结构，提高员工队伍素质，促进中小企业健康发展。而且大学毕业生可塑性强，有股“初生牛犊不怕虎”的冲劲，“况且，我认为花一万元月薪请高端人才，还不如用这笔钱来培养大学生员工。”

张骅认为，对高校毕业生而言，处在发展阶段的中小企业创业氛围浓厚，个人施展才华的空间大，独当一面的机会也比较多。中小企业可以为他们提供充分发挥其知识和技术优势的平台，做到人尽其才。张骅说，在济人药业，有发展较快的大学生，在进入公司三年时间就升到了部门经理的职位，薪金待遇也比过去翻了一番。

“大学毕业生一直是我们的重点培养对象，他们只要有什么创新想法，我们都会提供平台让他们尝试去做，做成功了，我们还会给予一定的物质和精神方面的鼓励。”张骅说。

记者了解到，尽管一时还难与大公司比，但亳州市不少中小企业也在不断完善人力资源管理，在人才的招聘、培养体系上逐步规范，以吸引人才的加入。

“随着公司的不断发展壮大，我们将对大学毕业生的需求越来越大。”张骅说，为了满足对大学生的需求，该公司每年都会招一批大学实习生，并给予一定报酬，期望着这些大学生能够留下真正成为该公司的一员。

基层渴望人才助力

“我们当然也希望大学生回来。”谈起大学生服务基层或回乡创业，利辛县永兴镇党支部书记陈安彪说，“我们发展农业，缺先进的种植养殖技术，缺先进的信息网络技术，在营销方式和理念上也很欠缺。农村很需要那些有文化、懂技术的人才。”

陈安彪说，大学生种植和养殖，起点要高一些，可以引入很多新理念，肯定跟祖祖辈辈的传统方法不一样。信息技术和营销手段也会不一样。

张瑞勇作为谯城区谯东镇的一名大学生村官，他运用自己所学知识，为当地百姓做了不少实事。

2009年9月，张瑞勇从安徽经济管理学院毕业后，被录用为谯东镇大寺村党总支第一书记。任职期间，他利用信息技术帮助村民发展中药产业，和村民一起投资90万元，建立了无公害中药材加工基地，吸收农村富余劳动力30人，带动农户100余户。

陈锋就是村里的受益人之一。2010年，张瑞勇提议帮助药商陈锋从网上联系一些药商，扩大经营范围。

在张瑞勇的一次次建议下，陈锋通过网络和外地药商联系，考察后，就和客商签订了长期提供地产药材的合同。陈锋也从当初的小打小闹，变成了目前的中药材加工厂的老板。

“他的想法很新颖，懂科技，我们就需要这样的人带领我们发展。”陈锋说。

张瑞勇目前调任谯东镇辛庄村党支部书记。他说，基层需要大学生，大学生也需要基层，虽然基层的工作琐碎，却同样会得到比别人更多更实用的经验，这对自己以后的事业发展将是一笔巨大的财富。

家乡发展空间广阔

其实在亳州市，无论是基层，还是中小企业，都有很广阔的就业创业空间。

记者从市人社局就业服务局了解到，相对于党政机关和事业单位而言，来自企业的用工需求量是更加巨大的，招聘市场上常年招聘不断的都是中小企业。无论是年关招聘淡季，还是年后的招聘高峰，或是盛夏和“金九银十”，中小企业永远是人才需求最面广量大的雇主。而据市人社局就业服务局局长赵元成介绍，在目前亳州市中小企业所提供的招聘岗位中，有20%的岗位专门用于招聘大学毕业生。

记者从市中小企业发展局了解到，目前亳州市现有中小企业一万余家，中小企业的从业人员占全市从业人数的80%以上。随中小企业强大生命力而来的，是对人员的“海量”需求，他们急需那些知识技能兼备、能吃苦耐劳的大学毕业生充实其员工队伍。

而随着新农村建设和现代农业的发展，农村基层对大学毕业生的需求也越来越大。但从目前实际情况看，农村基层人才特别是能带领农民致富的科学技术人才匮乏。

记者从亳州市委组织部人才办获悉，为吸引毕业生返乡，亳州市在2010年便开始实行大学生“返乡工程”，制定了大学生返乡计划，实行大学生返乡就业创业的优惠政策,为大学毕业生就业创业拓展空间。

根据《亳州市大学生返乡工程实施办法》，返乡创业大学生还可享受免征营业税、个人所得税以及信贷等优惠政策。每年举办10场大学生专场招聘会、40场“周六”供需见面会等，解决大学生就业2000人；每年开展两次“大学生就业服务月”活动、10次“企业进校园招聘”活动、两次“走百家企业，访百家高校”活动，促进返乡大学生就业。

据本地企业的用工需要，亳州市还组织返乡未就业大学生参加免费技能培训，为用人单位提供急需人才，为亳州经济和社会的发展储备人才，最大限度地促进返乡大学生就业。

记者  曾莹莹

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