利辛多领域锻造后备干部

本报讯 近年来，利辛县积极搭建科级后备干部施才展能舞台，通过采取到“一线”工作办法，让后备干部接受挫折锻炼，在“摸爬滚打”中增才干、长见识、早成才。截至目前，该县先后选派108名后备干部到村、乡镇、县直重点单位等进行多岗位锻炼。

据悉，该县让后备干部在修路、控违、征地、拆迁中与镇村干部和群众充分接触，积累基层工作经验，锻炼综合能力。把后备干部推向招商引资主战场，承担全县区位优势、资源优势的宣传推介和引进项目的重任。同时，该县让后备干部到信访局和信访问题突出的乡镇挂职锻炼，直接面对矛盾，参与协调解决各类突出问题，增强处理复杂局面的能力，提升做群众工作的能力。该县还让后备干部到经济发展部门、重点工程和难点岗位上学习锻炼，全面感受经济社会建设情况，在工作实践中汲取发展经济的经验，多领域锻造“复合型”干部。（王亚军 李晓敏）

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