利辛多方合力治理难点村

本报讯 近年来，利辛县注重加强难点村治理工作，把省、市、县选派干部全部安排到26个难点村担任村党组织书记或第一书记，充分发挥各方面工作优势，难点村治理工作取得明显成效。目前，全县26个难点村全部配齐配强了班子，22个难点村治理成效特别明显，4个难点村治理实现了转化。

深入调研找症结。通过调研，发现在26个难点村中，有9个村属于班子建设薄弱村、10个村属于换届选举困难村、4个村属于经济发展滞后村、2个村属于社会治安问题村、1个村属于信访问题较多村。

多方支持成合力。一是选派单位党组织与选派村党组织签订共建协议；二是充分发挥难点村治理成员单位的各自优势，在各自职权范围内，对难点村治理工作进行更多倾斜。

一村一策解难题。召开座谈会47次，走访群众500余人，帮助难点村制定整改措施近100条，筹措帮扶资金近40万元。对8个问题较多、治理难度较大的村，县委又选派8名乡科级后备干部与选派干部一起共同开展工作。

注重实效严考核。从2010年开始，连续两年把难点村治理作为村级阵地建设工程考核的重要内容。将考核内容细化百分，建立“双考核双排名制度”，做到既考核乡镇又考核村，既对乡镇排名又对分管干部进行排名，拿出50万元重奖先进乡镇，把考核结果与乡镇分管干部提拔使用、村干部绩效报酬挂钩。

选准项目壮实力。全县26个选派村的5万元发展集体经济项目资金全部投入发展蔬菜种植、畜禽养殖、食用菌等特色产业，平均增加村集体收入4万元。

（黄振 刘斌）

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