利辛提高村干部报酬标准

本报讯  近日，利辛县为进一步落实村干部“一定三有”标准，结合该县实际，制订了村干部报酬调整办法，把村干部报酬分为村“两委”正、副职基本报酬，村“两委”正、副职绩效报酬和村计生专干报酬三个部分，从今年1月1日起执行。

村党组织书记、村委会主任每人每月基本报酬500元，村“两委”其他成员每人每月基本报酬350元。

村“两委”正、副职绩效报酬分一类村、二类村、三类村三个等次发放。其中，一类村占乡镇总村数的30%，二类村占乡镇总村数的40%，三类村占乡镇总村数的30%，分别由乡镇按照《利辛县村“两委”班子和村干部绩效考核办法》进行考核，年终将考核结果分别报县委组织部和县财政局，县财政局统一拨付乡镇，由乡镇根据等次发放。一类村“两委”正职绩效报酬每人每月300元，其他成员每人每月210元；二类村“两委”正职绩效报酬每人每月230元，其他成员每人每月160元；三类村“两委”正职绩效报酬每人每月130元，其他成员每人每月90元。

村计生专干享受村“两委”正职待遇。其中，基本报酬每人每月500元；绩效报酬与村“两委”正职发放办法相同，具体考核细则由县人口计生委提出，乡镇计生办操作评定。

该县还按照有关规定为村干部办理养老保险，在村级组织办公经费、离职村干部补贴方面的标准也进行了调整。（武林）

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