利辛着力增强“村官”创先争优动力 本报讯 王亚钧 刘斌

近期，利辛县通过完善基层创先争优机制，激励基层干部在各自岗位上创先争优，增强为群众服务的热情。

该县出台了《利辛县村“两委”班子和村干部绩效考核办法》，由乡镇党委具体实施，每季度考核一次，主要考核村干部出勤、农村基层组织建设和乡镇交办中心任务完成情况，并将考核结果记入村干部个人实绩档案，作为核发绩效工资的依据。同时，开展评选“红旗村党支部”活动。每年评选一次，由各乡镇按照“五个好”的标准从一类村中申报，县委组织部负责考核，报县委研究确定，并实行动态管理。评为“红旗党支部”的，当年村两委正职、副职、成员，分别一次性奖励1500元、1200元、1000元；连续六年评为“红旗党支部”的村党支部书记，退职后满60周岁，享受退职前的职务报酬。

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