坚持典型引领打造特色品牌 滨州市关心下一代工作调研纪实

滨州日报/滨州网记者隆卫通讯员刘鹏

十年树木，百年树人，做好关心下一代工作至关重要。近日，市关工委各主任带队，市关心下一代教育发展中心全体同志分成三个调研组，先后到全市七个县市区和三个开发区44个单位（10所学校、6个机关、7个村居、11个企业、7个社区，3个基地），通过实地考察、查阅资料、召开座谈会、听取汇报等形式，全面了解全市关心下一代工作开展情况。

从调研情况来看，尽管受到新冠肺炎疫情影响，全市各级关工委在党委政府领导下，不等不靠、主动作为，一方面积极参与疫情防控，为打赢疫情防控阻击战作出贡献；另一方面，认真做好关心下一代各项工作，为青少年的健康成长献策出力。

各级党委政府高度重视关心下一代工作，从出台指导文件、加强保障等方面高看一眼、厚爱一层。博兴县关工委的办事机构人员编制由原来的2个增至6个，阳信县将关工委的年度工作经费提至25万元，课后服务专项经费提至550万元。各县市区关工委工作热情高，积极主动作为。沾化区在全面推行“三职合一”组织模式基础上，创新实施“456”工作法，即打造社区、学校、农村、企业4类关心下一代工作示范点，从思想、组织、班子、队伍、工作5个方面做好党建带关建工作，抓好“五好”关工委创建、红色基因教育、普法教育、“三项活动”、基地建设、系列关爱活动6项重点工作。基层关工委组织建设进一步规范，基本实现了“六有”，即有牌子、有“五老”队伍、有办公场所、有工作制度、有工作经费、有工作队伍（专兼职）。

“五老”队伍建设力度进一步加大并积极发挥作用。无棣县关工委成立了学生辅导、帮扶救助、劳模报告、普法教育等8个“五老”关爱团。博兴县结合社会治理全科大网格，提出并实施了网格员任关工委工作指导员。惠民县在县乡两级开设了“五老护苗公益课堂。阳信县手拉手“五老”关爱团开展了爱心助学活动。各县市区关工委对“五老”开展工作提供经费保障。关心下一代教育基地工作有了新进展，惠民、博兴、阳信分别出台了关于关心下一代教育基地的考核办法。各机关、乡镇、社区、农村、学校等关工委根据自身实际，建设了一批关心下一代教育基地。无棣县碣石山镇大吴码头村建立了“吴家连”关心下一代教育基地。阳信县检察院投资400余万元建立了青少年法治教育基地。

学校的工作主阵地作用不断强化，农村、社区、企业、机关关工委创新工作方式，典型不断涌现。阳信县河流镇牛腾雨村建立了“马小户”亲子乐园，对青少年开展防溺水安全教育。博兴县寨卢村每年拿出5万元作为关工委活动经费，开展关爱和教育活动。邹平市大马峪村组织“五老”向青少年宣讲该村“拥军五姐妹”的革命事迹。沾化区黄升镇堤圈村邀请在外创业的山东裕阳集团董事长回村担任党支部书记，对本村考上大学的孩子发放奖学助学金。博兴县金佰特商用厨具有限公司、沾化区祥瑞祥公司等采取“工会+关工委”工作模式，将工会工作与关工委工作拧成一股绳。阳信县东泰金属公司总经理担任当地关工委主任，组织老职工传帮带青工。阳信县职业中专大力开展爱国主义教育，培养出来的学生“又红又专”，近3年有1500余人参加春季高考，其中1400余人升入高职院校和大学深造。无棣县希贤学校、邹平市鹤伴小学、惠民县魏集镇第二小学、高新区第二小学等充分发挥课堂主渠道作用，大力开展红色基因教育活动。

关心下一代永远在路上。回顾近年来的工作，虽然取得了斐然成绩，但是仍存在进展不平衡、共建共享融合结合文章做得不够、重点工作需进一步加大力度等问题。下一步，市关工委将突出问题导向，针对薄弱领域适时召开现场会议，加大调研力度，加大典型推广力度和提升典型层次，进一步明确农村、企业、机关、社区等领域关工委工作重点，营造浓厚的社会氛围，推动工作整体向前发展。

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