将学习的过程变成破解发展问题的过程 阳信各部门单位确定对标标杆梳理百余个攻坚项目

滨州日报/滨州网讯（记者隆卫通讯员王洪磊报道）“以查找问题为切入点，以解决问题为目标，紧紧围绕发展第一要务，坚持把聚焦解决问题贯穿始终，将解放思想大讨论的过程变成破解发展问题的过程。”5月5日，阳信县委宣传部开展了主题党日活动，对深入开展“富强滨州”解放思想大讨论进行了安排部署。

当日，阳信县各级党组织也分别利用“主题党日”活动，全部进行了集中学习。自4月份开始，全市深入开展“富强滨州”解放思想大讨论通知下达后，阳信县紧密结合正深入开展的“解放思想、担当落实”对标对表工作，形成联动衔接，以各级党员领导干部为重点，在全县党员干部群众中迅速展开。阳信对标对表工作，由县委书记、县长为组长统筹推进，并抽调6名精干人员成立工作专班，深入结合“六问”“八策”和建设“富强滨州”相关要求，围绕县委、县政府中心工作，聚焦自身短板，明确难点攻坚项目。同时，成立由县委常委任组长的6个督导组，定期对各单位工作开展情况进行督查指导，积极督促各单位带着问题，开展外出对标学习工作，学习提升发展境界、转换发展路径、破解发展瓶颈等方面的创新举措。

直面存在的问题和不足，各单位在学习讨论的基础上，紧密联系单位和个人实际，拉出了单位和个人两张“问题清单”，并通过召开务虚会、“主题党日”等形式进行公开。截至5月13日，全县10个乡镇（街道）、1个园区、65个部门单位均确定了对标学习的榜样和标杆，梳理各单位工作短板140余条、难点攻坚项目140余个，已经有22个单位上交了《对标学习活动审批表》，19个单位和部门完成了外出对表学习。阳信县委、县政府确定平度市、齐河县、海宁市、泰兴市为对标县市，有针对性地组织领导干部到对标县市进行考察对接、学习培训。

只有发现问题才能有效解决问题，阳信县结合开展“联村为民”“1055工程”“千名干部联千企”等活动，通过“滨州六问我回答”、设立征求意见箱、召开研讨会、在报纸电视开设专栏等形式，广泛汇集社会各界的意见建议。

找准突破的方向和着力点，对标学习县市，拿出创新性改革举措，敢于在全省、全国争第一。阳信县按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”的要求，制定了“施工图”，聚力“五个一”，大力优化营商环境。建立一个数据平台，通过纵向自比，找准定位、增强自信，通过横向对比，找准差距，增强动力；持续深化“一次办好”改革，实行“一枚印章管审批”，打造优化营商环境“第一窗口”，不断强化服务意识，创建一批在全国全省叫得响的“阳信模式”；聚焦产业集群推进机制、开发区管理体制等重点改革任务，推进一批体制机制创新举措；争取一批省级国家级试点，打造具有阳信特色的改革品牌；组建一个智库，充分发挥“智库”作用，借智谋划。聚焦十强产业，实施“双招双引”，开展定向招商、精准招商、全产业链招商，推动新旧动能转换。聚焦重点领域、主导产业，建设高端研发平台，突破关键核心技术，抢占创新制高点。把担当作为干事创业作为选拔使用干部、检验干部能力水平的重要标尺，进一步细化落实激励干部担当作为干事创业、推动干部能上能下等政策措施。高标准实施“五五战略”，高质量推进特色园区建设，深入开展“工作落实年”“项目建设年”活动，奋力开创全县科学发展的崭新局面。

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