千方百计培养专业过硬的“好师傅”

本报讯（记者 管林忠 通讯员 蒋栓德 张金才 报道）短短三年多的时间，阳信县职业中专实现了从举步维艰到再度崛起的成功转变。“华丽转身”的背后，是党委政府的重视，是社会各界的关怀，更是学校自身奋发图强和不懈努力的结果。

阳信职专是国家级重点中等职业学校，曾经是全市职业教育的一面旗帜。但前几年，由于多种原因，学校教学设施老化，教师出走严重，社会声誉大幅下滑，有的年份招生不足300人，发展陷入低谷。2013年，学校经过积极争取，被列入山东省首批规范化学校建设工程项目学校，由此进入一个大建设、大发展的时期。

对县职专的发展，阳信县委、县政府领导高度重视，多次到校视察，调度项目建设情况，针对配套资金、事业编制、土地指标等难题，现场办公，解决实际困难。关注未来职业教育发展，阳信县委、县政府主要领导专门作出指示，在位于阳城九路以南的教育园区内再新建一处分校。新的分校可容纳40个教学班、2000人，预计2017年投入使用。

学校发展得快慢、好坏,关键取决于学校的管理。管理就是生产力、就是效益。顺应学校发展，阳信职专加强了制度建设，强化了内部管理，研究制定或修订了《请销假制度》《限时办结制度》《技能竞赛激励办法》《表彰奖励推选方案》《专业技术职务推荐办法》《教科研激励办法》《优秀班主任推选办法》等20多项规章制度，用制度激励，凭制度管理，靠制度约束，在全校营造了决策科学、办事公道、教师乐教、学生乐学的良好发展环境。

作为职业学校，没有好师傅，就很难带出好徒弟。阳信职专采用走出去学、请进来教的方式，狠抓师资队伍建设，利用各种机会、多种形式大力培养名师。三年来，新增专任教师20人，专任教师达113人，双师型教师比例达到74.3%。与联想集团合作举办了教学法研修班和班主任培训班，先后有80名教师参训。今年又有22名专业教师分别参加国家级、省级培训。广大教师的教科研积极性空前高涨，承担省级课题立项4个，国家级子课题结题1个，省级课题结题1个。在全国、全省、全市职业技能竞赛和优质课评选中，该校教师获得一、二、三等奖上百个。今年，在全省中等职业学校“创新杯”教师信息化教学说课大赛中，该校高翔娟老师以绝对优势荣获语文组全省一等奖第一名，在机械制造组、化学组均获全省第二名，另获2个全省二等奖。

学校的跨越发展也赢得了各级领导的肯定。近几年，学校先后被授予“山东省教书育人先进单位”“山东省德育工作先进集体”“滨州市示范学校”“滨州市职业教育先进集体”等荣誉称号。2014年2月19日，时任副省长孙绍骋到该校调研农村劳动力转移培训工作，给予充分肯定；2015年5月28日，省政府督查室派人到该校检查指导工作。2013年、2016年，学校两次受命承办全市职业学校优质课比赛；2014年校长朱洪彬在全市职业教育工作会议上作典型发言。

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