阳信县洋湖乡:积极创新村级计生队伍管理模式

本报讯为提升洋湖乡人口与计划生育工作水平,进一步加强村级计生干部队伍建设,提高村级计生管理服务水平,洋湖乡积极探索不断创新村级计生队伍管理模式。

公开选聘任用形式。采取公开选聘的形式,按照年轻化、知识化、女性化标准,坚持德才兼备、以德为先、群众公认的原则,把政治觉悟高、文化素质、业务能力强、群众信任的人员充实到村级计生专干队伍。

加强工作岗位管理。选聘的村级计生专干明确工作职责和任期目标,做到考核结果与过程相结合,季度与年终相结合,专项工作与中心任务相结合,奖励与惩处相结合,实现由用人单位管理向岗位管理的转变。

力争工作水平专业化。对村级计生专干每年进行定期业务培训,系统学习政策法规、人口计生台帐、药具管理等业务知识,不断提升业务能力。

管理考核绩效化。实行人口计生目标责任制和工作考核制度。明确年度工作目标、责任和奖惩标准,年终组织考核兑现奖惩,实现村计生专干待遇报酬与考核挂钩,充分调动计生专干的工作积极性。(张翠平)

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