滨州市基层公共（就业）服务平台将全覆盖 城乡居民可就近享受服务

□本报记者 纪方方 

通 讯 员 李树田  

本报讯 记者从市人力资源和社会保障局获悉，2013年5月底前，滨州市将实现基层公共（就业）服务平台全覆盖，城乡居民和用人单位能够就近享受到人力资源和社会保障公共服务。

近日，市人保局、发改委、财政局共同制订《滨州市人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设实施意见》，在原有的基层服务平台基础上，有效整合资源，有计划、有步骤的健全基层服务平台和网络，全面提升服务能力和水平，力争2013年5月底前全面建成集就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系协调、劳动争议调解和劳动保障监察等服务项目于一体，覆盖全市所有街道（乡镇）、社区、行政村（农村社区）的基层平台，实现设施设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化。“十二五”末以全面实施社会保障“一卡通”为标志，实现基层公共服务信息化和网络化，城乡居民和用人单位能够就近享受到人力资源和社会保障公共服务。

据了解，基层平台建设的内容主要包括：统一街道（乡镇）、社区、行政村（农村社区）基层公共（就业）服务平台的机构名称、工作人员配备标准、经费来源、职能设置；加快街道（乡镇）、社区、行政村（农村社区）公共（就业）服务平台的服务场所建设和设施配备；科学制定基层公共（就业）服务平台信息网络建设布局和配备标准；进一步加强基层公共（就业）服务平台人员队伍和服务制度的建设，实现基层公共服务的规范化、专业化、信息化和网络化。

为此，28日，滨州市首期人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设培训班开班，市人力资源和社会保障局对全市各县（区）基层平台工作人员进行系统业务轮训，提升基层工作人员的业务素质和服务水平。按照培训计划安排，培训工作从博兴、无棣县开始，先安排两期，每期100人左右。培训内容主要包括就业形势及就业扶持政策、基层平台系统业务模块的应用、社会保险、劳动关系及职工维权等。

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