滨州市今年采取“1+9+9”模式开展校园招聘活动

滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员报道）为深入实施“智者智城·百企引智”示范引领行动，近日，“选择滨州——名校人才直通车”秋季校园招聘系列活动拉开帷幕。

今年的活动采取“1+9+9”（一个线下招引实施方案、9个线上专业专场、9个城市线下高校行）模式组织开展，持续加大招引力度，打造人才集聚强磁场，推动产业链、创新链与人才链的深度融合。

1个线下招引实施方案，即《“选择滨州——名校人才直通车”校园招聘活动方案》。招聘活动启动前，市人社局优化招引流程，改进招引方式，梳理出高校专业契合度、宣传渠道、现场编排、跟踪服务、线上板块开发等方面的内容，形成标准流程，使今年校园招聘活动招引路线更优化、活动内容更丰富、宣传推介更多样、助企引才更精准。

在整合各类企业人才需求以及相关人才政策信息的基础上，滨州市打造了集企业宣传、岗位推介、线上招聘、直播招聘等于一体的滨州职场“掌上见”线上人力资源对接平台，实现线上招聘活动的全流程覆盖。9月至11月，9场重点产业专场线上招聘活动将接续开展，主要包括推介滨州、人才政策宣讲、重点企业开展直播招聘等活动，聚焦“十强”产业人才需求，对接高等院校及专业，实现企业需求与高校毕业生的精准匹配，提高招引效率。

积极走出去扩大“线下引智”规模和范围，增加滨州对青年人才的集聚效应。滨州市将组织人员走进北京、西安、合肥等9座城市，赴清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等12所高校开展青年人才招引、产业需求对接和城市形象推介活动。举办高校毕业生人才招聘会，分批邀请高校领导、就业部门负责人、学科导师、毕业季学生等师生来滨游学考察、研讨、实训实习，延长招引程序，提高高校毕业生来滨率，让人才感受到“智者智城”对人才的渴求和诚意。

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