滨州，向全球英才发出邀请

□记者 李剑桥

通讯员 牛成龙 报道

本报滨州讯 8月15日至16日，首届“滨州人才节”暨人才发展专题报告会在滨州举行。本次人才节采取线上与线下同步、主场与专场并举的方式进行，共策划组织22场活动，其中，主场活动15场。至此，滨州纳贤招才工作达到一个新高潮。

为吸引更多优秀人才来滨创新创业，今年年初，滨州市委、市政府提出实施“人才集聚工程”，将设立“滨州人才节”列入全市“7+3”重点改革攻坚任务，并写入2020年市政府工作报告。正如滨州市委书记佘春明所说，滨州坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎滨州未来”的共识共为，将“双招双引”作为“一号工程”，聚力实施人才强市战略，聚天下英才而用，汇四海栋梁而任，推动富强滨州建设全面起势、加快成势。

去年以来，滨州招才引智力度之大、范围之广、含金量之高、频度之繁，是多年来没有过的。滨州求贤若渴跃然纸上。

近日，滨州市为了进一步凝聚各类人才创新创业，制定出台了《关于实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的意见》，计划每年引进至少100名高端专家、1000名硕博士、10000名大学生，提出了20条含金量高、力度大、有突破的政策措施，打造“2020版人才新政”。

近年来，滨州人才新政频出。先后制定出台《高质量“双招双引”二十条》、“双进”工程《意见》、“三进”工程《意见》和高层次人才配偶安置、生活租房补助、购房补助、人才公寓建设等近20个政策文件，贯穿人才引进、培养、使用、激励、服务全过程，构筑起了系统完备的政策体系。坚持“要素跟着项目走，产业跟着人才走”，对带技术、带项目、带资金来滨州创业的高层次人才，在办公场所、标准厂房、人才公寓等要素资源配置上优先保障，实现“轻资产”或“零资产”创业。设立150亿产业发展基金，放大“人才贷”效应，拓展产融综合服务中心平台功能。

滨州市委组织部副部长，市人社局局长李荣舜介绍，2019年，滨州市启动实施“千名硕博士、万名大学生进滨州”工程（“双进”工程），今年扩招百名高端专家，升级为“三进”工程。同时，建立《县市区委书记人才工作项目台账》，对照“三进”任务目标，每月调度、抽查、通报制度，推动“一把手”抓“第一资源”。

近年来，滨州市在人才强市方面动作频频。与北京大学、山东大学、四川大学等20多所高校合作，设立“引才工作站”，建立引才长效机制。设立驻京人才联络服务站，联系对接驻京人才400多人，正在筹建驻沪人才联络服务站。拥有省级以上人才平台载体238个，其中国家工程实验室、国家企业技术中心、博士后科研工作站等国家级平台载体27个。

同时，滨州对高层次人才抛出了“橄榄枝”。开展2019年“赢在滨州”高层次人才创新创业大赛，已落地项目15个。今年3月发布“硕博优选计划”，公开选聘690名硕博士到市、县（市、区）事业单位和国有企业工作……成功举办五届“渤海英才·博士故乡行”活动，一年来举办180余场引才活动，帮助企业引才8500多人。

去年以来全市引进本科以上大学生1.7万多人，其中硕博士2200多人；全市拥有或合作的国家重点人才工程专家、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者等国家级、省级领军人才748人，促进滨州首次呈现人才流入流出基本平衡和人才“净回流”态势。今年截至7月底，努力克服疫情影响，引进省级及以上高端专家62人，本科以上大学生6544人，其中博士41人、硕士697人。

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