滨州市重磅发布“2020版人才新政” 涵盖搭建多元引才平台、提升人才激励政策、完善推进落实机制等3个方面，含金量高、创新度大

滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵报道）为高质量推进“双招双引”，健全人才引领发展的制度机制，巩固扩大人才净回流态势，近日，滨州市出台“2020版人才新政”，提出20条含金量高、创新度大的政策措施，从引才、聚才、育才、优才等方面发力，系统升级人才政策，每年引进至少100名高端专家、1000名硕博士、10000名大学生，为“富强滨州”建设提供强有力人才智力支撑。

人才新政涵盖搭建多元引才平台、提升人才激励政策、完善推进落实机制等3个方面。

搭建多元引才平台方面，滨州市将立足产业引才、活动引才、优选引才、专业引才、驻点引才、平台引才、线上引才、以才引才，以最大诚意招贤纳士。比如，聚焦“十强”产业发展，定期发布人才智力需求目录，绘制“十强”产业人才开发路线图；每年遴选储备一批市级重点人才项目，对其中的产业领军人才授予“渤海英才·杰出贡献专家”称号，并进行跟踪培养指导；每年举办“滨州人才节”，统筹开展“渤海英才·博士故乡行”、创新成果对接会等系列引才活动，打造滨州引才品牌。

提升人才激励政策是新政的亮点，滨州市坚持以机制创新提升内生动力，不断提升创新创业水平。集聚高端人才，支持企业引进海内外产业领军人才，完善“渤海英才·杰出贡献专家”评选机制。进一步壮大青年人才，对首次到滨州市各类企业就业和自主创业（在滨州市正常缴纳社会保险）的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%，连续发放3年。培育实用人才，每年评选3—5家滨州市高技能人才培训基地，每家给予100万元建设补助资金；每年培养选树10名左右技能含量高、绝技绝活特色明显的“渤海工匠”，作为市级技能人才最高称号并发放津贴。实施“人才安居”工程，市、县（市、区）筹建10000套左右人才公寓，以优惠价格出租给人才入住，其中全日制硕博士和大学本科生第一年免费。对来滨全职工作的全日制硕博士研究生在滨州购买首套住房，申请使用住房公积金贷款的提高最高贷款额度。同时，支持创业人才，引进海外人才，回引滨籍人才，提供有温度的人才服务，建立全链条、全要素、全周期的服务体系，为人才创新创业提供优质环境。

完善推进落实机制方面，在市委、市政府领导下，市委人才工作领导小组负责“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的组织实施，列入各县（市、区）委书记人才工作项目，纳入经济社会发展综合考核，推进“一把手”抓“第一资源”。对金狮奖、银狮奖、铜狮奖企业，实行人才政策、项目、活动、信息等直通服务、重点支持。各级财政将人才工作资金纳入预算予以保障，并营造浓厚氛围，打造滨州特色人才品牌。

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