稳步实施全民参保计划 市社保中心党组书记、主任卢惠民

2019年，市社会保险服务中心承担《政府工作报告》重点工作1项，“三亮”自定任务9项，10项任务全部完成。

社保降费政策全面落实。去年企业职工养老保险单位缴费比例由18%降到16%，工伤保险费率下调50%。为全市6919家企业减费3.26亿元。

企业养老保险统筹机制更加完善。滨州市从2018年实行企业养老保险统收统支，去年联合财政部门进一步完善了基金缺口市县分担机制。去年有4个县企业养老保险当期资金出现缺口，共3.53亿元，全部从统筹基金中解决，没让县区掏一分钱。去年全省“15连涨”企业退休人员待遇，人均每月涨养老金147元，保证了“调待”政策的及时兑现。

全民参保计划稳步实施。全民参保计划是十九大部署的一项重要任务，也是一项政治任务。去年人社部部署开展全民参保扩面专项行动，滨州市实际新增59745人，完成任务目标的149%。截至2019年底全市基本养老保险、工伤保险参保人数分别达272.27万人、51.18万人，全年总体新增参保8万人，超额完成工作任务。

社保惠民措施实在有力。一是按时足额发放养老金。去年全市机关企事业单位退休人员和60岁以上城乡居民都提高了养老金标准，全年共计发放各类养老金79.73亿元，全部做到按时足额发放。二是积极实施社保扶贫。为35084名建档立卡贫困居民完成政府代缴养老保险。将60岁以上未享受养老待遇的537名贫困人员，直接纳入了享受待遇范围，落实了脱贫攻坚兜底政策。三是压缩社保关系转移接续时限。市内转移业务全部即时办结，跨市异地转移由“3个15天”压缩至30个工作日。去年共办理跨市转移手续9483人，转移资金3.2亿元，全部按时限办结。四是将全市65.4万被征地农民的社会保障金，共17.91亿元，全部落实到个人账户。

经办服务水平明显提升。一是所有业务“一窗受理”。去年5月，市政务服务中心独立设立了社保服务窗口，实行分类综合柜员制，一窗受理、一次办好，共办理业务2.77万笔，自5月至12月，连续8个月获评“红旗窗口。”二是积极推行网上办、掌上办。滨州市44项社保服务事项，37项可以网上、掌上办理。三是完成了全国社保服务平台试点。向人社部争取了“全国统一社会保险公共服务平台”试点，滨州市是全省三个试点市之一。去年9月完成平台建设，下载“掌上12333”App可享受社保查询、资格认证等全国高频社保服务。四是建立村级服务点。结合人社政务进村居活动，在全市523个村级服务点终端平台上线27项社保服务，使广大村民足不出村就可办理社保业务。

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