“青苗计划”破解基层党员队伍“人难选、难选人”难题 滨州日报/滨州网记者樊飞通讯员安晓东

过去，在滨城区市东街道的一些村居推荐个入党积极分子有多难？当地有群众直言不讳：“选一个苗子，不亚于搞一次班子换届。”“西王党支部17年没发展党员、郭集党支部20年、天王堂党支部近40年……多年未发展的概念已经远远超出了3年、5年的标准，数字触目惊心，基层党组织作用发挥、党员队伍结构、群众入党意识问题很大，老百姓意见更大。”市东街道党工委书记韩云勇介绍。

创新实施“青苗计划”，53人被发展为入党积极分子，3年以上未发展党员的村居已有7个推荐出入党积极分子

党员是党的肌体的细胞，是红色基因传承的中坚力量。忘记身份淡化责任、盯住权利漠视义务、近亲繁殖家族平衡、严管不够自律不强、储备不足后继乏人，这成为影响市东党员队伍建设的五大难题。50岁以上村居党员占到53.88%，3年以上未发展党员的村居10个，7个村居10年以上未发展党员。人难选、难选人，尤其少数村居干部怕丢位子不情愿、家族宗族干扰和稀泥导致党员队伍结构不优、断档断层。

针对长期困扰基层党员队伍建设的“人难选、难选人”难题，街道党工委创新实施了“青苗计划”，在培养入党积极分子之前开辟一个“蓄水池”，打破条框束缚，广纳品德优良、群众公认的行业能手、乡贤精英、社会志愿者、大中专毕业生等。每个支部按人口比例推选3-5名“青苗”，经过资格联审、书面测试、演讲展示、群众评议等环节，建立“青苗库”。纳入组织视野的“青苗”作为拟推荐的入党积极分子，进行考察培养，列席村居议事会，参与自治组织中的部分工作，参加党务知识培训，定期向党组织汇报思想工作，接受组织和群众考察监督。

今年以来，像天王堂党支部这样近40年没发展党员的村有了入党积极分子。街道112人被选进“青苗库”，53人被发展成入党积极分子，3年以上未发展党员的村居已有7个推荐出入党积极分子。

新苗子选出来，老党员下沉基层，全面开展“三问、三亮、三比”活动

“2019年，我承诺为村居做三件实事，一是今年带领居委会党员到杨柳雪党性教育基地参观学习，接受红色教育。二是积极响应上级各项爱心慈善活动，带头捐款捐物。三是每周至少1次检查小区和老村的卫生情况，随时纠正车辆乱停乱放问题。”4月3日，桃李居委会党员张东华将自己签名的党员承诺书郑重地张贴在村居“三务”公开栏中，主动接受党员群众监督。当天，根据街道党工委统一安排部署，26个村居党支部组织全体党员认真填写《党员承诺书》并集中张榜公示，街道今年在全体党员中开展的“不忘初心、牢记使命——三问三亮三比”活动正式组织实施。

今年以来，街道为增强党员身份感、荣誉感、责任感，强化对组织、对法纪、对社会、对事业、对家庭五个方面的刚性约束、纪实跟踪、建档立卡。街道全面开展“三问、三亮、三比”活动，即，一问入党为什么、二问入党干什么、三问为党留什么，亮承诺、亮行动、亮成果，比素质、比能力、比贡献。759名党员围绕服从大局、帮扶济困、服务群众、领富帮富、改进村风等方面承诺实事1516项，上半年已完成1258项，完成率82.98%。今年以来，，街道实施街道实施““青苗计划青苗计划””，，解决基层党组织解决基层党组织““后继无人后继无人””等问题等问题。

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