滨州市召开就业创业工作现场观摩推进会议 对招用硕士博士企业第一时间落实人才补贴

滨州日报/滨州网讯（记者管林忠通讯员刘明亮刘淑敏报道）9月30日，全市就业创业工作现场观摩推进会议在滨城区召开。

据悉，今年以来，全市就业保持了总体平衡的良好态势。先后出台稳就业各项文件15件，全面启动灵活就业人员社保补贴、一次性临时生活补助等新业务，各项惠民利企政策得到全面落实。降低创业担保贷款门槛，共发放创业贷款9857万元，是去年同期的4倍，带动就业4000余人。创建省级“四型就业社区”22个，为历年来之最。

今年是各级党委政府、各级人社部门出台就业文件最多、提出就业措施最实、召开就业会议最频繁的一年。到年底，全市人社部门将在强化“五力”上下功夫：强化“保底线”的就业保障力。“保底线”主要是保障就业困难人员以及高校毕业生的就业创业。有公益性岗位需求的，继续扩大招聘力度；企业吸纳就业困难人员的，相关补贴按时拨付到位；全面落实灵活就业社保补贴和一次性临时生活补助政策，各县（市区）人社局在10月中旬全部消除未落实的政策。充分运用“线上+线下”的招聘模式，不间断为毕业生就业搭建平台；全面落实就业见习补贴制度；对招用硕士博士的企业第一时间落实相关人才补贴。强化“扩就业”的创业扶持力。精心办好创业大赛，掀起全市创新创业的高潮；持续加大创业投入，按照“双进”政策要求，大学生一次性创业补贴、个体工商户创业补贴分别按2万元、1万元执行，其他人员各项创业补贴按照省市就业补助资金管理办法实施；加大创业服务平台建设，定期对各类创业园区（基地）督导检查，促进创业平台科学规范运营。强化“强供给”的技能培训力。稳步启动技能提升行动，加大技能鉴定，按照边培训、边鉴定、边申领补贴的原则，做好培训与鉴定工作的衔接。强化“促匹配”的就业服务力。按照年初人社局对外承诺“开展各类招聘70场次”的目标，统筹谋划、精心组织，确保保质保量完成任务；深化“一次办好”改革，积极推行业务网上办理。强化“防失业”的风险防范力。重点是稳企业，该减免的减下来，特别是降低社会保险各项政策；该给予的给到位，稳步推进稳岗返还政策的发放，着力为企业降本减负。

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