国网滨州供电公司：在全省率先完成2019年度三星级台区经理考核 共考核138名台区经理，通过137人，通过率达99.3%

?台区经理进行实操考核。

滨州日报/滨州网讯（记者李诚通讯员霍晓明代福永报道）6月30日，国网滨州供电公司在全省率先完成2019年度三星级台区经理考核工作。此次，国网滨州供电公司共考核市县（市区）公司138名台区经理，通过137人，通过率达99.3%。

根据《国网山东省电力公司供电所台区经理星级评定管理办法（试行）》规定，三星级台区经理任期内按年度考核实行动态调整，实现星级能上能下。为检验三星级台区经理的专业知识和技能水平，国网滨州供电公司在全省率先于6月27日至30日举办三星级台区经理年度考核工作。

年度考核工作分理论考试和实操考核两部分，理论考试在“三星级台区经理评定题库”的基础上，根据全年重点工作安排，增加了20%的“2019年优化供电营商环境学习题库”内容。实操考核选取更换10千伏跌落式熔断器、低压回路故障查找及排除、经电流互感器接入式三相四线电能表安装及接线和大客户抄表及电费核算四个项目。

为提高培训效率，国网滨州供电公司在全省率先根据“缺什么补什么”的原则，本次考核采取“先考核、再培训、终评价”的方式进行模块化考核。考核达到优秀者无需参加后续培训，前期参加台区经理竞赛取得个人名次的，实操模块免考。第一轮考核完成后，24人被评为三星级优秀台区经理。其余学员根据个人考核情况参加强化培训后，113人通过考核。未通过考核的人员降为二星级台区经理。

台区经理星级评定工作，是深化“全能型”供电所建设，培养一专多能供电所台区经理队伍的重要保障措施。2018年6月，国网滨州供电公司在全省率先完成台区经理星级评定工作。截至目前，该公司已建立三星级台区经理培训档案，举办了3期三星级台区经理轮训班，在台区经理队伍中营造出了“比学赶帮超”的良好氛围。

下一步，国网滨州供电公司将巩固现有工作成效，继续加强台区经理培训，加大农网配电营业工技能等级评价工作力度，持续提升台区经理素质能力，为优化供电营商环境工作打下良好基础。

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