创新“城管+环卫”工作模式，实现城管执法与城市环卫同步管理、高效融合 彭李街道160名环卫工人兼职城管信息采集员

滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员  夏玉忠 林立峰报道）近日，滨城区彭李街道办事处城市管理网格化暨“城管+环卫”工作启动仪式在为民社区举行，彭李辖区160余名环卫工人又多了一项城市管理信息采集的工作内容。

据了解，结合全区“学标杆、争一流、上水平”活动的开展，彭李街道积极探索城市管理新方法，创新推行“城管+环卫”城市管理模式。彭李城管大队在现有管理力量基础上，充分发挥滨环城市保洁有限公司环卫保洁管理人员数量多、分布广、在岗时间长的工作特点，将城管执法巡查工作纳入日常环卫工作内容，让辖区160余名环卫工人兼职城市管理信息员，进一步充实街道辖区城管巡查力量。

首先，街道制定了城市管理问题清单，开列了包括占道经营、店外经营、店外摆放、乱扯乱挂、乱倒垃圾、私搭乱建、烧荒、盗挖土方、渣土运输等违法行为。其次，依托滨环城市保洁有限公司目前正在运行的一线生产调度数字化管理平台，完成信息采集、传输、确认、筛查、派发、办理、反馈等各个工作流程，全面提升城市管理的信息化水平。

为确保“城管+环卫”工作模式有效实行，制定完善了即时办结工作制、重大事项督办制，实行“日筛选、周汇总、月归档”城管信息档案管理工作制度，实现“城市+环卫”管理工作规范化、制度化。同时，强化人员管理机制，对兼职环卫工人补助少量工资报酬，同时建立绩效考核机制，对信息采集实行量化考核，要求案件采集人员每周上报条数不少于5条，对按时按要求合格完成案件上报的，按月发放奖励补助；对不能按时按要求完成案件上报的，根据未完成工作量的多少，分别给予通报批评、进行约谈等相应处罚，以此激发环卫工人工作积极性，着力提高问题发现效率，实现街道辖区城管巡查无盲点、管理无缝隙。

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