市委高校工委书记、市教育局党组书记、局长王进东解答教育热点问题—— 解决大班额项目已竣工184个

□晚报记者  崔  畅 

2016年市政府工作报告十大民生实事之一“大幅度投入改善办学条件”目前进展如何？基础教育综合改革有哪些成效？近日，市委高校工委书记、市教育局党组书记、局长王进东作客“中国·滨州”在线访谈，对备受社会关注的教育重点、热点问题进行解答。

>>>全市解决大班额2016规划项目全部开工

【主持人】：今年，市政府将“大幅度投入改善办学条件”列入十项民生实事，提出“完成解决大班额项目287个、全面改造义务教育薄弱学校校舍建设项目95个、足球进校园项目200个”的目标。请介绍一下这项教育民生实事的进展情况。 

【王进东】：实施学校标准化建设，大力改善学校办学条件，推进义务教育均衡发展，是各级政府教育工作的中心任务。今年，市政府将“大幅度投入改善办学条件”列入了十项民生实事之一。我们教育部门积极落实牵头责任，统筹协调，扎实推进工程实施。建立了“周调度、月通报”制度，实行项目挂账销号，对建设内容实行动态监控、全程管理，确保了各项工作迅速展开、压茬推进。

截至目前，全市解决大班额2016年度规划项目已全部开工建设，其中已竣工184个；“全面改薄”校舍建设项目已竣工59个；足球进校园项目已竣工83个。下一步教育部门将坚定落实市委、市政府决策部署，履行牵头部门职责，会同相关部门及县区政府合力推进工程建设，确保按期完成各项任务目标，让更多学生和家长尽早分享教育发展的成果。  

【主持人】：基础教育综合改革也被列入政府工作报告，请您介绍一下滨州市改革的情况。

【王进东】：今年以来，我们在积极推进课程改革、德育改革、招生考试改革、足球进校园等内部改革的同时，重点推进校长职级制、县管校聘、校长教师交流轮岗、绩效工资等四项改革。校长职级制重点解决的是去行政化，实现教育家办学、扩大学校办学自主权、调动校长治学积极性的目的；县管校聘是解决在编制和岗位总量控制的前提下，实现教育部门依法对教师科学规范管理，调动教师教书育人的积极性；校长教师交流轮岗、绩效工资目的是优化师资力量配置，切实解决“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的问题。

目前，滨州市中小学校去行政化和校长聘任工作基本完成，校长职级评审认定工作正在进行。据统计，全市中小学校共聘任正、副校长700余名，其中，有38名新任校长首次踏上校长岗位，还有100多名学校中层干部、业务骨干充实到了副校长岗位，校长职级制改革的顺利实施充实了学校管理力量。全市各县区均已完成核编定岗任务，900余名教师走上新的岗位，实现了交流轮岗，60余名教师走上特设岗位。

>>>今年30处改扩建幼儿园已完工投用20处

【网友 一叶知秋】：现在孩子上幼儿园比较困难，听说现在正在推进第二期学前教育三年行动计划，请局长介绍一下现在情况咋样了？

【王进东】：市政府将发展学前教育列入2016年市“政府工作报告”和重点工作；本年度计划新建、改扩建幼儿园30处，完成100处幼儿园保教设施设备配备目标。为着力推进工作落实，分县区落实了具体实施项目、责任主体、完成时限；建立了“幼儿园建设项目”进展情况月报制度；3月15日召开了全市“二期计划”推进会议，进一步明确了任务，提出了要求；赴县区开展了专项督查，积极推进任务目标的实现；截止到十月底，确定的30处建设项目中，完工投用20处，基本完工10处；增加学位3000余个。已圆满完成100处幼儿园保教设施设备配备目标。   

【网友 小苹果】：我孩子明年就上小学了，想了解一下滨州市义务教育阶段招生有什么要求？ 

【王进东】：在今年招生时，我们坚持6条：一是就近免试入学、划片招生。滨州实验学校是市直学校，它的招生范围是黄河二路以北，黄河十二路以南，新立河以西，渤海十八路以东。其他城区义务教育学校招生范围，分别由属地县（区）教育主管部门划定，北镇中学初中部招生范围由滨城区教育局划定；二是常住人口居民子女入学户籍与居住地相统一；三是“公平、公正、公开”；四是外来务工人员随迁子女入学“以流入地政府为主、以公办学校为主”；五是按计划招生的原则。六是分级管理、属地为主。明年政策我们届时会在滨州教育信息网公布，请您随时关注。

>>>今年滨州市中等职业学校招生录取近15000人

【网友 春日暖阳】：今年职业教育招生非常火爆，滨州也在构建现代职教体系上下了大力气，您能介绍一下吗？

【王进东】：今年滨州市中等职业学校招生录取接近15000人，其中中等职业学校与本科院校贯通培养（3+4）招生录取45人，五年制及三二连读高职招生录取2690人，五年制高等师范教育招生录取37人。其中，高等职业教育、高等师范教育招生实现了网上填报志愿、网上投档录取。

之所以招生情况这么好，一是群众观念发生了变化，以前都认为成绩差的学生才上职业学校，对职业教育的前景都不看好。但现在人们逐渐认识到职业学校就读也有很好的就业前景，越来越认可。二是滨州市不断加大力度发展职业教育，从硬件到软件建设，从教学设施到实训基地，从学校管理到就业服务，都在不断发展。滨州市实现示范校、规范化中职学校县区全覆盖，进入全省先进行列，为今后全市职业教育加快发展奠定了基础。第三,近年上级出台了不少有力政策，比如积极推进中高职衔接，3年高等职业教育与2年本科教育、3年中等职业教育与4年本科教育对口贯通分段试点院校的对接为职业学校学生提供了更为有利的求学渠道。

>>>参与有偿补课教师三年内不得进行职称评聘

【主持人】：开展在职中小学教师有偿补课专项治理是教育系统一直常抓不懈的工作重点，请您介绍一下。

【王进东】：长期以来，滨州市广大中小学教师贯彻执行党的教育方针，认真履行工作职责，为全市教育事业做出了积极贡献。但是也有少数教师经受不住经济利益的诱惑，违背职业操守，热衷于有偿补课，损害了教师形象，造成了不良的社会影响。

为此，我们不断加大对这种行为的专项整治。

动员部署，重申规章禁令。印发了《滨州市教育局关于开展中小学有偿补课治理情况专项督导的通知》，重申国家、省、市规章禁令，对违反规定的学校视情节轻重给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任；参与有偿补课的在职教师本年度考核定为不合格等次，三年内不得进行职称评聘，三年内不得评先树优，情节严重者降低聘任等次直至相应的行政处分。市教育局与10个县（区）、4个市直学校分别签订了《滨州市教育局禁止有偿补课违规办班承诺责任状》，各学校与教师签订了《教师拒绝有偿补课承诺》。

开展专项督查，严格责任追究。今年，市县区教育部门采取定期巡查和不定期检查相结合的方式，深入开展拉网式排查，据统计，全市各县区接受群众举报案件17起，查处案件17起，下发处理通报4期，有5所学校、25名教师和相关责任人受到处罚。

强化宣传教育，注重正面引导。教育引导广大教师自觉抵制有偿补课，选树并宣传优秀教师典型，传播教育正能量。

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